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| 部署・役職名 | 【人事組織の立ち上げ】経営陣と共に”会社を創る”という経験をご一緒しませんか？ |
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■募集背景 当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。 「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、創業以来4期連続で業績を伸ばしてきました。（※2021年実績：売上前年比191％） その結果、2022年6月30日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場をしました。 当社は運用型広告において成果を出すために必要な各媒体のアルゴリズムを理解した人材が豊富に在籍しており、その知見を属人化せずに仕組み化して組織全体で提供することが特徴であり強みです。 これからも高品質のサービス提供を実現するために、自社でマーケティングDXツールの開発に力を入れており、積極的にツール・システム開発に投資をしています。 新規上場をきっかけに、今後も更なる事業成長の実現に向けて組織を強化する方針です。 上場は成し遂げましたが、まだ５年目の会社であるため、組織強化に向けて人事組織も強化していく必要があります。 100名規模を目前に、本格的な人事の組織立ち上げに伴い、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリードしていただきたく、幹部候補として人事責任者候補を募集いたします！ ■業務内容 人事の組織立ち上げに伴い、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリードしていただきます。 ・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり -人員配置などの組織体制構築 -エンゲージメントの促進 ・事業計画を達成するための人材戦略の立案 -人事制度の再設計と実装 -人事評価制度の再設計と実装 -新卒採用の採用戦略の企画立案／実装 -中途採用の採用戦略の企画立案／実装 -教育・研修制度の設計／運用 ・定着と活躍のフォローアップ施策の企画／実装 ・人事データベースの基盤作成 ・オン・オフボーディングの設計／実装 ・HRBP的役割として人・組織面の課題解決への貢献 ・労務関連業務 ・人事チーム（Peple Empowerment）のマネジメント など ■魅⼒ ・上場会社で全体、または人事組織をつくり上げることができる ・プライムを目指した組織づくりに携われる ・ボードメンバーとして事業拡大への役割が担える ・CHROを目指していける ・HRBP組織をゼロから立ち上げていくことができる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 6ヶ月 【就業時間】 10：00～19：00 ※休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00 標準労働時間 8時間） 【休日、休暇】 完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇 年次有給休暇 入社時に20日付与 ※以降毎年20日付与 その他（慶弔、育児・介護） 【社会保険】 全国健康保険協会、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 年次有給休暇 入社時に20日付与 ※以降毎年20日付与 携帯代補助 家賃補助（2駅以内） 社員旅行（2022年実績：沖縄旅行） 表彰制度（MVP） ウォーターサーバー 社内コンビニ 【その他】 屋内原則禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験３年以上上記に加え、以下のいずれかのご経験 ・HRBPとしてのマネージャー以上のご経験 ・事業会社（ベンチャー）にて人事責任者としてのご経験 【歓迎（WANT）】 ・100名以上規模の会社でのHRBPとしての経験・IPO準備から上場までのフェーズにおいての人事組織マネジメント 【求める人物像】 ・ゼロ環境からでも、課題を吸い上げ解決に取り組める方 ・成長意欲・自己実現欲求の高い方 ・Visionや目標を持っている方 ・自らの仕事に責任と情熱を持って取り組める方 ・共に働く仲間へ配慮ができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/23 |
| 求人番号 | 2658796 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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