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LGBTQ＋施策と健康経営施策のプロジェクトリーダー/羽田本社/P3042
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社荏原製作所
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- 資本金79,800百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
| 部署・役職名 | LGBTQ＋施策と健康経営施策のプロジェクトリーダー/羽田本社/P3042 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ダイバーシティプロジェクトのWell-beingセクションでは、従業員のWell-being向上を目的とし性別・国籍・年齢、関係なく、誰もが、競争し、挑戦しながら安心して働き続ける環境整備を目指しております。 スタートさせたLGBTQ+施策と健康経営施策は、積み上げられてきた偏った「平等」ではなく、誰にとっても「公平」であることを目指し進めております。 経験を活かし、複数プロジェクトのプロジェクトリーダーとして自立的に動き、プロジェクトチームを率いていただきます。 ■プロジェクト ①LGBTQ＋施策の実施 ②健康経営施策 ※記載の施策、項目以外もご自身で良いと思った事は、積極的に実現していける環境です。 ■業務内容 ・社内講習会の実施 ・就業環境の整備（就業規則改定、就労設備の改善、福利厚生の導入等） ・企業価値向上のための広報戦略活動（イベント、広報活動等） ※社外発表、積極的に推奨 ■その他 ・reskilling推奨、可能な限り費用全額負担 ・lifeを楽しめる方大募集！ 【募集部門について】 ダイバーシティプロジェクト 【募集背景】 2022年7月に社長直轄で発足。性別・国籍・年齢のような目に見える違いだけでなく、知識や得意領域などの目に見えない違いを意識した、タスクダイバーシティーを推進しています。 タスクダイバーシティーを戦略的に行っていくためにデータードリブンな形でのデザインを行っています。 このようにタスクダイバーシティーを推進し、知の探索や融合を促進させ、イノベーションを起こし、利益に貢献することを目指しています。 Well-being施策推進ためのメンバーが足りておらず、一緒にチャレンジしていただけるメンバーを今回募集いたします。 【キャリアステップイメージ】 プロジェクト単位で実行しているため、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダー、として参画いただきます。 当社の未来を描き、ご自身で０→１の企画立案も可能です。 経験と実績を踏まえ、マネージャーとしてご活躍いただきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ひとりひとりの独自性・多様性を活かし、市場に柔軟に対応して成果を出せる人材の創出「タスクダイバーシティの推進」を目的に、データードリブンに基づき行動を起こし、あらゆるところでイノベーションを起こせる状態を作り出せるダイバーシティ人材を増やす、見つける、育てる、つなぐための施策を実施しています。 データドリブンに基づいたダイバーシティのため、全く新しい観点からのダイバーシティに携えることができます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 ：770万円～1,070万円 ┗ 基本給と賞与を含む ■想定基本給：36.4万円～57.9万円 ■残業手当 ：固定時間外手当20時間分（6.0万～7.6万）を支給し、超過分は都度支給 ※管理監督者採用の場合は支給無し ■各種手当 ：家族手当・住宅手当は基本給に含む ■勤務地 ：羽田本社 ■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分） ■賃金形態 ：月給制 ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・OODA又はPDCAサイクルを主担当として回した経験、実績がある方・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクリーダーの経験、実績がある方 ・LGBTQ＋／健康経営／Well-beingに関心のある方 ・関係者と円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎（WANT）】 ・企画、立案、調整、遂行の経験・プロジェクトマネージャー経験 ・文章校正スキル ・EQに関心のある方 ・コーチングやキャリアコンサルタントなどの有資格者 □求める人物像 多様な価値観を受容しながら、共に成長することができる方。 コミュニケーション力、向上心、情報収集力、巻き込み力、多角的視野、調整力 □学歴 不問 □語学 TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【全くない】 プロジェクトメンバーに外国籍も多い事から、英語でビジネス会話も含め、円滑なコミュニケーションが取れる事が望ましい。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/30 |
| 求人番号 | 2658658 |
採用企業情報
- 株式会社荏原製作所
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- 資本金79,800百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
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会社概要
【設立年月】1920年5月
【代表者】浅見 正男
【資本金】798億円（2022年12月31日現在）
【売上高】6,808億円（2022年12月末現在 連結）
【従業員数】単体：4,287名 連結：19,095名（2022年12月31日現在）
【本社所在地】東京都大田区羽田旭町11-1
【その他事業所】北海道、宮城、青森、岩手、秋田、山形、福島、新潟、石川、富山、福井、埼玉、群馬、栃木、千葉、茨城、神奈川、山梨、愛知、長野、岐阜、三重、静岡、大阪、和歌山、岡山、京都、滋賀、兵庫、広島、鳥取、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【事業内容】
当社は、東京都大田区に本社を置く、インフラや産業用装置、設備を設計・製造する、東京証券取引所一部上場企業です。コンプレッサ・タービン事業のエリオット社の親会社でもあり、風水力事業、環境事業、精密・電子事業を主要な事業としています。
■風水力機械カンパニー（風水力事業）
ポンプ、コンプレッサ、タービン、冷熱機械、送風機
■環境事業カンパニー（環境事業）
都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、水処理プラント
■精密・電子事業カンパニー（精密・電子事業）
真空ポンプ、CMP装置、めっき装置、排ガス処理装置
