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| 部署・役職名 | ◆PM／もっとお客様と「良い仕事」がしたい方へ／大手コンサルではできない、大胆かつ繊細なPJを手掛ける |
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もうすぐ600名規模で売り上げは44億！大手では出来ない、顧客目線を強く持った仕事を突き詰める会社／全社員に質問を投げかけると、10分間で3名以上から返答がある「おせっかい」が多い会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」を受賞している当社にて、大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 【案件事例】 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【大事にしている事】～8Rules ※各社員の行動指針のようなものです。ちなみに、唱和はありません。 01 スピードで圧倒しよう 02 情熱がなければ意味が無い 03 想像力と思いやりを持つ 04 迷わずチャレンジしよう 05 感謝・尊敬・謙遜 06 圧倒的な努力で驚かす 07 論理×感情で人を動かす 08 絆を深めよう ※ 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 またこれから拡大フェーズを迎えるベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都中央区またはクライアント先 【年収】700万～2,000万スタート 【待遇・福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・社員旅行（配偶者・子の同伴可） ・ランドセル贈呈 ・資格取得支援制度 ・BYOD制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です 【休日休暇】 ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）・チームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 2658278 |
採用企業情報
- 株式会社ノースサンド
- 会社規模101-500人
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会社概要
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。
当社では、外資系大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。
働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも当社の社風を表す特長です。
また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有するオンラインの全社員集会や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。
そして、コンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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