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| 部署・役職名 | 本社 人事部門 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 本社人事部門として、全従業員の給料計算、勤怠管理、人事管理システムへの入力、社会保険・雇用保険手続き業務、また採用フォロー、入退社関連業務、また 人事制度改革や規程改定など様々な人事にまつわる業務となります 【具体的には】 ・月次給料計算業務、勤怠管理チェック、出向者への給料明細送付 ・支払調書作成、年末調整等 ・子会社への業務分担金の請求 ・伝票起票 ・社会保険の手続き（月変、算定業務、取得喪失等） ・離職票の発行、高年齢雇用継続給付金請求 ・採用関連のフォロー ・入退社手続き ・法改正に基づく規程の整備 ・人事制度改革にまつわる提案 他 ご経験に合わせてお任せいたします |
| 労働条件 |
給与 月給：25万円以上 ※上記金額は最下限給与。経験・能力・年齢を考慮した上で決定。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【年収例】 650万円／43歳（月給39万円＋賞与） 450万円／30歳（月給28万円＋賞与） 勤務時間：8:30～17:30（フレックスタイム制導入） ◎残業は繁忙期によりますが月10時間程度 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 126日（2023年） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 メーデー 創業記念日（10月15日） 待遇・福利厚生 【試用期間】 6カ月 試用期間中のみ常勤嘱託契約（契約社員） 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険（労災） 扶養手当 遺族補償 障害補償 遺族年金 退職金制度 独身寮 従業員持株 財形貯蓄 会員制リゾート倶楽部 メンタルヘルスカウンセリング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 給料計算業務（年末調整含む）や社会保険業務、雇用保険等の実務経験がある方人事給与管理システム入力経験のある方 【歓迎（WANT）】 簿記の知識がある方（人件費計画や給料関連の伝票起票の知識・経験がある方）【求めている人材】 ・給料計算業務を丁寧に正確に行っていただける方 ・担当業務以外の業務にも積極的に協力をしていただける方 ・労基法等、知識を吸収する意欲のある方 ・庶務など積極的に行っていただける方 ・色々な方とコミュニケーションが取れる方 ・システムに抵抗感がない方 ・改善、効率化への意欲がある方 ・学歴、経験年数、業界経験不問 【具体的には】 ・周囲の人間と協力しながら仕事を進められる方。 ・自分で考え、発信・行動ができる方。 ・向上心があり、積極的に素直に学ぼうとする方。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/24 |
| 求人番号 | 2656519 |
採用企業情報
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- 資本金4,028百万円
- 会社規模非公開
- 機械
