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部署・役職名 | 【収益管理部(FP&A)リーダー候補】経営の意思決定に貢献 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【職務概要】 利益計画策定・予算編成・予実差異分析・原価計算 【職務詳細】 ・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定 ・部門や費目、使途など多角的な視点から事業費を定量的に分析 ・事業費予算および事業費の将来予測を策定 ・予算と実績のギャップ分析および経営への報告 ・商品別原価の算出 【職務の魅力】 ・財務的指標の達成に向け、経営者の意思決定に貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。 ・USの持ち株会社とも緊密に連携をして進めるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間:9:00~17:00(1日7時間勤務) ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間:1時間(12:00~13:00まで) 【休日】 完全週休2日制(土日祝)、年末年始(1/2、1/3、12/31)、クリスマス休日(12/25) 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 (但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。) ②ストック休暇 (積立日数は、毎年10日、通算60日を限度) ※対象:傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象:結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり(月平均9.3時間) 【給与】 ①基本給 想定年収500万~700万円 ②住宅手当:あり ※転勤を前提としている者で首都圏以外で就業した場合に限る ③時間外手当:あり 【賞与】あり ※年3回 支給時期:6月(固定)、12月(固定)、3月(決算賞与のため変動) 【待遇・福利厚生】 ①通勤費:全額支給 ②各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率(直近3事業年度分) 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・論理的な思考力およびコミュニケーション力・プロジェクト・マネジメント力 ・主体的・自立的な問題解決力 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) (*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。 以下いずれかの経験 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験 ・経営企画や予算策定などFP&Aの実務経験/支援経験 ・経理・資産運用・資金繰りなどファイナンス関連業務の経験 【歓迎(WANT)】 ・生命保険会社での実務経験/支援経験・事業会社や監査法人などで財務三表を作成もしくは監査した経験 ・英語力(目安TOEIC730以上) ・公認会計士(日米)、証券アナリスト、アクチュアリーなどの専門資格 ・利益計画や予算管理における課題に対する解決策の検討立案と、解決策の実行に向けて関係者と調整ができる方 ・各種データや担当部署から得た情報を構造的に理解し、経営層への報告資料として抽象化できる方 ・将来のリーダー候補として、リーダーシップを発揮できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/30 |
求人番号 | 2654747 |
採用企業情報
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