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MOON-X株式会社

MOON-X株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 日用品
  • 化粧品
部署・役職名 ◢◤リモート可で働き方に裁量◎/累計調達44億円/IPO準備中◢◤D2Cブランド事業全体の生産性向上をプロダクト開発&システム導入で解決するDXディレクター
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍募集概要
「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社が提供する複数のD2Cブランド事業において、生産性向上を目的としたプロダクト開発・システム導入などを、責任者としてグループ全体に対し横断的にリードしていただくDXディレクターを募集しております。

当社は、直近シリーズB最終ラウンドにて総額34億円の資金調達が完了し、累計調達額は44億円に到達しました。
現在事業拡大やIPOを見据えて動き始めたフェーズですので、今後企業規模が大きくなっていくのを日々感じながら、裁量を持って活躍できるのが醍醐味です。

▍期待している役割/業務内容
まずは当社が運営するD2Cブランド事業の全オペレーションを理解し、そこから生産性向上・改善に必要な施策の計画を立案し、Technical Directorやエンジニア、外部ベンダー等と協力して、プロダクト開発、システム導入、それらの継続的な改善・改変を責任者としてリードしていただきます。

今後、事業規模が大きくなる中で、その時々のフェーズに応じて生産性向上に向けた施策をグループ横串で最適化し、継続的に実行していただくのが本ポジションのミッションです。

■具体的な仕事内容
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・複数のD2Cブランド事業のオペレーション課題の掘り起こしや可視化
・生産性の向上や業務効率改善に向けた仮説の組み立てや施策立案
・オペレーション課題の解決や業務効率改善に向け、プロダクト開発やシステムの導入
・システム導入後の改善・改変
・社内のTechnical Directorやエンジニア、外部ベンダー等、関係各所との連携
※現在事業拡大中のため、今後フェーズの変化に応じて業務領域や役割が広がる可能性があります。


▍ポジションの魅力
社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、テクノロジーを活用して事業の成長に貢献できるのが本ポジションの魅力です。
また、スタートアップならではの事業や組織のスピード感ある成長をダイナミックかつダイレクトに感じることができるのも醍醐味です。

■具体的な魅力ポイント
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・自社で複数のD2Cブランド事業を運営しているため、横断的なプロダクト開発やシステム導入を通して、スキルアップが可能
・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境
・IPOを目指すフェーズでの就業経験を積める貴重な環境


▍入社後のキャリアパス
まずは当社の自社ブランド運営事業において、DXディレクターとして生産性の改善に携わっていただきます。
その後ご希望を踏まえて、
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①現在のポジションのままDXディレクターとしてチーム全体を統括していただく
②当社が提供するD2Cブランド事業において、Technologyを活用して事業成長をリードするポジションへの転身
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など、社内にて複数のキャリアパスをご用意しております。
ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談が可能です。


▍チーム体制
Technology部は、現在CTO1名、部長1名、Engineer1名の3名体制で運営しています。

▍会社の魅力・雰囲気
元FacebookJapan(現Meta)代表、元P&G、元Amazon、元楽天、元北の達人コーポレーション、元資生堂、元サイバーエージェント、元投資銀行、元DMM.comなど様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルメンバーが活躍中!

年代は20代前半から40代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーで構成されています。ダイバーシティーを重視し、新しいアイデアに対して積極的に意見が飛び交うカルチャーです!

■カルチャーと環境
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・経営層(CxO)との距離感の近く、意思決定の速度が早い環境
・創業4年/シリーズBにて累計34億円の資金調達 / 事業成長カーブの変曲点で躍動感がある
・情報の透明性の確保やフレキシブルな働き方を推進
・自社ブランド構築 / ブランドEC支援 / 共創型M&Aという3つの事業ドメインを持ち、業界内での独自のポジションを確立
労働条件 【想定給与】
■想定年収:700~900万円 

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日:119日(年によっては120日)
・有給休暇(入社日当日に10日付与)
・特別休暇:年末年始休暇として会社がその都度指示

【勤務時間】
フレックスタイム制
6:00-22:00の中で1日あたり8時間/休憩時間 60分

【最寄り駅】
目黒駅・恵比寿駅
※リモートワークを前提としていますが、オフィス(一軒家) は2つの最寄り駅の中間地にあり、出社をしているメンバーもいます

【その他福利厚生】※社内制度等
・社会保険完備
・交通費支給
・通信手当月5,000円
・リモートワーク可
応募資格

【必須(MUST)】

下記ご経験をお持ちの方を募集しています。

■MUST
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・システム/ツール/WEBサービスなど何らかのプロダクトの企画・ディレクション〜導入後の改善経験
・業務改善・仕組み化・生産性向上に向けた取り組みを主体的にリードされたご経験
・要求・要件定義を主導されたご経験


【歓迎(WANT)】

下記に該当するご経験がある方は歓迎いたします!

■WANT
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・業務分析をし、業務プロセスの可視化・課題点の抽出をおこなったご経験
・EC/D2C領域において、IT分野の全体または一部に関わったご経験
・プロダクトマネジメントの経験
・社内SEや情報システム、コーポレートIT分野の知見やご経験
・BPR/コスト削減/業務フロー改善などの知見やご経験




〈求める人物像〉
・論理的思考に基づいて課題を発見し、それを解決するための仮説を立て、施策に落とし込み実行できる方
・柔軟なコミュニケーション能力とリーダーシップで、開発チームのみならず社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行するスキル
・向上心があり、自走して学ぶ姿勢のある方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/04/03
求人番号 2654744

採用企業情報

MOON-X株式会社
  • MOON-X株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 日用品
  • 化粧品
  • 会社概要

    【設立年月日】2019年8月1日
    【代表者】長谷川 晋
    【資本金】100,000,000円
    【本社所在地】東京都目黒区三田1-3-19

    【事業内容】
    「ブランドと人の発射台」
    これが私たちMOON-Xのミッションです。

    MOON-Xは、デジタル時代のブランド創りを行い、あらゆる消費者のみなさまに新しいブランド体験をお届けしております。創業4年目を迎えた今は、テクノロジーを活用して日本のブランドをエンパワーする事業として、①ブランド運営事業 ②ブランド支援事業 ③共創型M&A事業 の3つの事業を展開しています。

    ①ブランド運営事業
    私たちは、創業当時から一貫して生産者・お客様との共創でブランドを成長させています。お客様の声をモノづくりにすぐ反映する仕組みや体制、クラウドファンディングの活用、ECモールでの事業成長とスケールを実現するチームで、お客様に愛され、日本全国、あるいは世界に飛躍するブランドを目指しております。

    ②ブランド支援事業
    これまでの自社ブランド運営のノウハウを活かし、2021年10月よりブランド支援事業として、他社ブランド様に対してのコンサルティングやDX・成長支援の取り組みも開始いたしました。現状で多くの企業様のブランド成長を支援しており、中には事業立ち上げ当初から1年以上ご依頼いただいている企業様もございます。

    ③共創型M&A事業
    2021年の年末からは、「共創型M&A」(※)で、他社ブランドへの出資・資本参加し、MOON-X Familyとして日本全国、そして世界を視野に入れた成長を促す事業の総称「MOON-X BRAND STUDIO™️」を立ち上げました。共創型M&Aでは、すでに革小物ブランドのNEESE、名刺入れブランドのRoffal、ベビー&マタニティブランドのkerätäを買収し、前ブランドオーナー様の想いを尊重して引き継ぎつつ、そこにMOON-X独自のノウハウを掛け合わせ、ブランドの進化と成長を実現中です。

    ※共創型M&Aとは、MOON-Xが提唱するM&Aの新しいアプローチです。どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、互いの強みを持ち寄り、ブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。

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