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【東京・名古屋】自社ECサイトのデジタルマーケティング担当

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東京・名古屋】自社ECサイトのデジタルマーケティング担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
弊社はEMS機器や美容ヘルスケア機器などで世界中から高い注目度を集める様々なブランドを展開し、会社・事業ともに成長をしています。
今回募集するEC本店課では、新たなお客様と弊社商品とのマッチングの実現とさらなる発展を目指して、今後も積極的に投資をしていきます。
自社ECをはじめ周辺領域のサービスを強化し、数年以内に売上利益を倍以上にしていくことを目標としております。

ぜひ一緒に、日本を代表する自社EC・周辺サービスをつくっていきませんか?

【仕事内容】
自社ECサイトの利用拡大、新規顧客の獲得を担っていただきます。
・各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証
例:プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション
  マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等
・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進
・販促施策の立案、ディレクション、効果検証
・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関われる場合がございます
※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます
労働条件 【勤務時間】
08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間)
【休日・休暇】
年間休日120日
週休2日制(当社カレンダーによる)
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
会社指定の有給奨励日:12月27日、12月28日、5月2日、8月11日、8月16日
※有給休暇は入社時に5日間前倒し付与し、残り日数は入社6か月後に付与。
以降は毎年10月1日に付与。

【各種保険/手当】
■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 : 家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、
超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当、成果手当(一部職種)
■交通費 : 給与規程による(上限5万円/月、公共交通機関利用に限る)

【賞与】
年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給) 
【給与改定】
年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、ストックオプション制度、人間ドック受診(40歳以上)、
インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)
【その他】
社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助(単身50,000円~150,000円、家族帯同150,000円~400,000円、海外から日本への引越しは個別事情を勘案)
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
応募資格

【必須(MUST)】

■下記1つでも要件を満たされていれば問題ございません
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験(目安3年以上)
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得(デジタルマーケティング)の業務経験(目安3年以上)
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験(目安3年以上)



【歓迎(WANT)】

・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM/PL/ディレクターとしての業務経験
・SQL、Tableauなどを活用した分析経験
・定量・定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験

【求める人物像】
・多数の方との関わりや折衝の中で業務を推進できる方
・本題の本質を捉え、正しい課題設定と解決策を検討することができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 ベンチャー企業
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/03/23
求人番号 2654333

採用企業情報

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