転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | サプライチェーンの人権リスクマネジメント コンサルタント【BT－Risk Consulting】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務】 グローバル企業のサプライチェーンの人権リスクに関連した、 ①サプライチェーン人権リスクマネジメント構想策定（成熟度診断・課題整理、スコープ、計画策定） ②サプライヤー・販売先等の取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入 ③グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入 ④人権リスク評価支援ツールの導入 上記①～④まで、サプライチェーンの人権リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供 【担当業界】 業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対してコンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ・人権関連のグローバル動向モニタリングおよび役員向け勉強会の実施 ・サプライチェーン人権リスクマネジメントの成熟度診断 ・グローバル先進企業の人権リスクマネジメントのベンチマーク調査 ・取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入 ・グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入 ・人権リスク評価支援ツールの導入 ・海外事業や個別プロジェクトに関する人権リスクのアセスメント 【人員構成】 Risk Consultingでは、ESG・サステナビリティ・地政学の知見を有するメンバーを含めて、コンサルティング会社や事業会社でリスクマネジメント関連業務経験を有する、多様性に富むバックグラウンドのメンバーが多数在籍し、活躍しています。 【部門からのメッセージ】 ■戦略的リスクマネジメント（Risk Consulting）の強化として、人権リスクに関する知見・業務経験を有するリーダークラス（Senior Manager Up）のメンバーを急募いたします。なお、Manager以下のメンバーについても応募いたします。 ■VUCA時代において日本企業にとってアジリティ＆レジリエンスの重要性はますます高まり、ESG関連リスク（気候変動リスクや人権リスク）や地政学リスクを含む中長期的なリスク（機会・脅威ともに）や事業ポートフォリオ・投資管理までを含めた戦略的リスクマネジメントへのトランスフォーメーションが求められています。一個人としても、常に新たらしいことに興味を持ち、チャレンジし学び続けることを通じて、環境変化に対応しながら自身の市場価値を高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 求められる経験・スキル：・コンサルティングファームで人権関連のコンサルティング経験 ・事業会社の調達部門やサステナビリティ部門で、サプライヤー等の取引先の評価・管理の一環として人権DDの企画 or 運用の業務経験 ・事業会社の人事部門やサステナビリティ部門等で、自社の人権方針の策定・グループ展開・教育の業務経験 ・企業内弁護士として、グローバルでの人権関連の訴訟経験 ・国際関連の独立行政法人で人権関連の業務経験 など、人権に関する知見・業務経験 （コンサルティング経験の有無は問いません） ▼Manager以上 ・人権関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（事業会社における社内プロジェクトの経験を含む） ・人権関連プロジェクトの提案経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/23 |
| 求人番号 | 2654102 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング
-
