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| 部署・役職名 | 【IPOを目指す企業の管理本部長】フレックスタイム制／英語スキルをお持ちの方歓迎◎ |
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| 仕事内容 |
バックオフィス部門（アドミン、人事、財務経理）の現場責任者として各部署の業務を管掌いただきます。 業務割合としては財務経理業務の比重が大きくなる予定で、海外子会社との連結決算、株主投資家向けの説明、プレゼン資料などの作成をご対応いただくなど、上場に向けて経営を支える重要なポジションです。 管理部、人事、総務、庶務の決裁等 管理部に関わる部署全体を幅広く見ていただき、全体マネジメントをお願いいたします。 スタートアップでバックオフィス立ち上げ等を経験されたことがある方は即ご活躍いただける環境です。 また、マネージャー陣からのフローに乗らないような相談にもロジカルに検討し意思決定いただきたいと考えています。 人事・労務については詳細把握はしなくてOKですが、おおよそどのような内容で進んでいるかキャッチアップできる方だとスムーズです。 所属部署：コーポレート本部 ポジション：部長 現在は5名の体制ですが、将来的には20名～30名のマネジメントが必要になります 【業務詳細】 同社の成長戦略の実現に資するコーポレートの管理体制の高度化をリードしつつ、IPOに向けた会社の成長に貢献することがミッションです。 大きな結果責任を背負うことになりますが、圧倒的な成長が見込める希少なポジションとなります。 ・上場に堪え得る管理体制の構築 ・内部統制システムの整備 ・諸規程の整備 ・労務管理（給与計算、社会保険、入退社手続き等） ※実務ではなくマネジメント ・会議体（取締役会、株主総会）の取り纏め、契約書管理 ・金融機関 / 監査法人 / 証券会社対応 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都23区内 【勤務時間】 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム 12:00～16:00 ※標準労働時間：8時間/日 【想定年収】 800万円 ～ 1400万円 【福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・婦人科検診費用負担 ・社員同士のランチ＆ディナー代補助 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・年末年始（12/29－1/3） ・夏季5日（6月－10月の間で取得可、ただし7月入社は4日、8月入社は3日、9月入社は2日、10月入社は1日） ・年次有給休暇 ：入社半年後10日 ※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ・慶弔休暇あり ・イベント休暇：年間1日、半年単位で取得可 ・妊活休暇：月1回取得可、男女とも |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・公認会計士資格保有者もしくは監査対応、連結決算対応のご経験・上場企業で会計、財務、IPO等の経験を保有されている方 ・スタートアップ企業等、急成長環境におけるコーポレート（経理・総務及び隣接領域における）業務経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） 【歓迎（WANT）】 ・資金管理と資金調達の経験をお持ちの方・ITテクノロジーやマーケティングトレンドに対する関心が高い人 ・グローバルプロジェクトの経験、海外人材との協業経験 ・英語 ※海外拠点の従業員とコミュニケーションが取れるため 【求める人物像】 ・会社の成長・発展に情熱持ち、経営陣と伴走できる人 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーション（口頭、メール、Slack）が出来る方 ・スタートアップのスピード感に慣れている方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/26 |
| 求人番号 | 2653582 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 商社 サービス
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- 人材紹介業4社を経験させていただき計300名以上の支援に携わらせていただきました。 業界・職種・ハイクラス等々、幅広く経験を積んできており、現在もオールジャンルご紹介させていただいております。
- (2022/11/18)
