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【リモートOK】D2C領域の新規事業立ち上げ
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株式会社オプト
| 部署・役職名 | 【リモートOK】D2C領域の新規事業立ち上げ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のアカウントプランナーは、マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。クライアント折衝から、運用型広告のデジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。 中でも、近年急激な市場成長を見せる「D2C」市場における広告を中心としたクライアントのパートナーとして、事業成長へと直結する、広告効果の最大化や通販事業自体の中長期戦略の策定/実行に伴走いただきます。 GYリスティング広告、ディスプレイ広告全般、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善ディレクションなど、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進していただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※経験・能力等考慮の上、決定致します ・固定残業代30h/月：73,800円～127,500円 ・超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）、裁量労働制など、働く時間の調整が可能な勤務方法 ・有休、半休以外に1時間単位での時間休取得可 ・育児時短勤務は子供が小学校6年生まで取得可能 ■勤務形態 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） ・裁量労働制 【働く環境】 ■勤務場所 ・リモートワーク/シェアオフィス/オフィス出社のハイブリット型勤務 ・オンラインメインのコミュニケーション ・フルリモート勤務可 ・全社員PC、会社携帯貸与 ・オフィスはフリーアドレス制で、テレカンBOXなど配置し、安心して働けるオフィス環境を整備 ・ワークデザイン手当（在宅手当）支給 ・那須ワーケーション施設の無料提供 ■副業推進 ・二重雇用、競合で同職種での副業のみNG ・事前届出制で、月1の活動報告で副業可能 ・2020年よりグループ全体で副業推奨 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インターネット広告における業界経験3年以上・代理店としてD2Cクライアントの事業支援を行った経験 ・GY/SNS広告を中心とした広告の基礎知識 ・ExcelやPowerPointの基本操作 【歓迎（WANT）】 ・D2C/単品通販業種におけるハイレベルな事業伴走経験/スキル・バナー/動画/LPといったクリエイティブ領域に対して知見/経験を持ち、チームやクライアントをリードした経験/スキル ・短期~中期でのマネジメント層（ないしは同等のミッションサイズ）への意欲/過去の経験 ・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/05/23 |
| 求人番号 | 2653482 |
採用企業情報
- 株式会社オプト
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会社概要
■■株式会社デジタルホールディングス
【設立】1994年3月4日
【事業内容】グループの戦略立案と実行ならびに子会社の管理
【株式】上場／東証プライム市場
【資本金】82億12百万円（2021年12月末現在）
【売上高】985億15百万円（2021年12月期）※連結
【計上利益】146億62百万円（2021年12月期）※連結
【従業員数】1,042名（2022年4月現在）※連結
【主要関連企業】株式会社オプト／株式会社オプトインキュベート／株式会社コネクトム／株式会社デジタルシフト／株式会社バンカブル／株式会社リテイギ／Bonds Investment Group 株式会社／JOMYAKU株式会社／株式会社RePharmacy
■デジタルホールディングスグループについて
私たちデジタルホールディングスグループは、数多くの企業のデジタルシフト支援と共に、特定産業の産業課題を先回りして発見し、その課題を解決することで産業変革を起こすIX（Industrial Transformation）に着手しはじめました。
「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」
この新しく策定したパーパスは、産業変革と社会課題を紐付け、デジタルの力により各産業に従事する「本来価値ある働き手」の価値を再定義するといった私たちの存在意義です。
デジタルシフトを通じて、企業が、国が、世界が、上を向いて前へ進んでいける、そして、どこまでも企業が続いていく未来の実現に向けて、私たちデジタルホールディングスグループは挑戦し続けてまいります。
■デジタルホールディングスグループの強み・特徴
私たちデジタルホールディングスグループは、デジタルに精通したサービスを提供するグループ企業を有し、それぞれで、データサイエンティスト、プログラマーをはじめとしたテクノロジスト、およびデジタル活用に秀でた、ビジネスプロデューサー、マーケター、クリエイターを育成してまいりました。これら1,000人以上のデジタル人財が私たちが提供するサービスの基盤となっています。
また、グループ企業それぞれが規模・業界・業種の異なるお客様とお取引いただいています。
このような幅広い顧客基盤に対し、国内外のプラットフォーマーや独自のテクノロジーを持つ企業との強固なリレーションシップを活かしたサービス・情報提供ができることを強みとしています。
■■株式会社オプト
【設立】2015年4月1日
【代表者】代表取締役社長CEO 栗本 聖也
【資本金】1億円
【東京本社】〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
【事業内容】マーケティング事業
