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業務構築・システム設計・業務展開(業務改革・業務設計)

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 業務構築・システム設計・業務展開(業務改革・業務設計)
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

具体的な担当領域としては以下の中から適正を元にご担当いただきます:
■Store Operations
■Supply Chain Management
■Digital&E-Commerce
■Corporate Applications

まずは弊社グループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

応募資格

【必須(MUST)】

大学卒業以上で、経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、 顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験

<語学力>
■ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
※エントリー時にTOEICスコア(もしくは何らか英語力を証明する事項、又は語学向上していく意志がある方はその旨も)をご記載下さい。

【歓迎(WANT)】

製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験

■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
■グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
■グローバルリーダーシップを発揮できる方
■自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)
更新日 2015/11/13
求人番号 265342

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.01
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 鹿児島県立 徳之島高等学校
  • 金融 建設 コンサルティング
    • 弊社は2015年度(第1回)、2016年度(第2回)と2年連続で“最優秀エージェント賞”(日本経済新聞社グループ主催)を獲得し全国1位のエージェントに選ばれました。
    • (2017/04/11)

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