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| 部署・役職名 | コーポレートエンジニア[インフラマネジャー] |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務詳細 社内の情報システム部門のコーポレートシステム部にて、エンジニアとしてEX（Employee Experience）をシンプルにすることを実現します。 本ポジションは社内ITに関してエンジニアリングチームのマネジメントを行い、企画の立案からプロジェクトの推進、構築と幅広く課題解決を担います。 ■具体的な事例 ・全社コミュニケーション設計や活用、教育の支援（Slack） ・勤怠・工数管理システムにおける潜在的課題の整理・改善提案（Workday） ・事業の業務統合に伴うIT環境整備 ・新しい働き方とIT環境の定義・構築 ・MDM導入・運用（Jamf、Intuneなど） ・統合認証基盤の構築及び連携サービス展開（Okta） やりがい ミッションの達成に向けて、技術だけでなく組織全体や従業員などが持つ課題にも広く向き合う役割となります。 組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行までを推進していくことから、さまざまなメンバーと関わることが多く、成果を実感しやすい環境です。 開発環境 ・デバイス：Mac、Windows ・インフラ：AWS、Terraform ・サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack ・利用言語：Python ・リポジトリ管理：GitHub |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30～18:00または9:00～17:30 ※配属部署により決定 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（6月）、賞与 年2回（1月・7月） ◆家賃一部補助、社内交流のための飲食費補助、7月から10月までの期間で連続3日までの特別休暇を取得できる ◆知識習得や業務効率向上に必要な書籍等の費用を補助（職種により変動） ◆1日単位で自宅勤務を選択できる制度、平日と休日の勤務日入れ替え ◆保育園料の全額補助等、産休・育休からのスムーズな復帰を後押しする様々な補助、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度 休日休暇:土日祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウドをベースとした環境における情報システム部門での業務経験（5年以上）・エンジニアリングマネジメントの経験（3年以上） ・ウェブアプリケーション設計経験（3年以上・言語不問） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/22 |
| 求人番号 | 2653380 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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