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プリセールスエンジニア＜技術サポート＞副業可/リモートワーク可/年間120日休日

年収：400万～ 700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プリセールスエンジニア＜技術サポート＞副業可/リモートワーク可/年間120日休日
職種	営業支援・プリセールスシステムコンサルタントセールス・サービスエンジニア
業種	機械専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	デジタル化によるビジネスの変革はより加速しています。IoT、AI、ブロックチェーンといった技術により、製造業界はIndustry4.0という大きな変革の波が押し寄せ、ものづくりの現場・設計現場はデジタル化の推進による生産性向上やコスト削減、管理の可視化など、大きく進化しようとしています。当社はそういったお客様の進化の実現を支援すべく、当社のミッションである「新しい組み合わせによるお客様への価値創造」として新しいデジタルソリューションメニューを拡充しています。当社は創業70年を誇る産業機械の専⾨商社ですが、現在を第二創業期2ndステージと位置づけています。これまでのお客様基盤やノウハウを大切にしながら、モノ売りからコト売りへ、グローバル視点での価値創出を行い、新たなビジネスのステージに向かっています。近年では複雑化・高度化するお客様からのご要望に対して、より柔軟に対応すべく技術を核にした専門性の高い部隊「ソリューション推進室」を発足させました。 ■職務概要「プリセールスエンジニア・ポストセールスエンジニア（回路設計・シュミレーションソフトウェア）」海外で広く使われているソフトウェア技術をベースに、新しいお客様を獲得し、お客様の課題解決をするエンジニアとしてご活躍頂けます。主要商材は、油圧、空気圧、電気制御などあらゆる技術について、製品ライフサイクル全体をカバーできる独自の設計・シュミレーションができるソフトです。建設機械や農業機械など多くの機械メーカー様が直面する課題に対し、ソフトウェアを活用したソリューションを提供します。 ■業務内容・お客様への課題ヒヤリングに基づくソリューション提案活動（お客様の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供）・お客様への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング・お客様設計部門が行う回路設計を、ソフトウェアを活用して一部受託・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等）・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート・ウェビナー/トレーニング講師 ■業務の特徴・当社では、製造業でも様々なお客様と接点を持ち、ニーズに合わせ様々な商品・サービスを提供しております。所属するソリューション推進室においても、多岐に渡る商品（ソフトウェア、産業用ロボット、産業用機械、設備機械、機械部品等）やサービスを提供しております。取り扱います。専門性の高いチームメンバーやパートナー企業と連携しながら、インフラ、化学、食品、自動車、産業機械業界など、様々な業界やお客様へDXソリューションを提供するエキサイティングな仕事です。・ソリューション営業やマーケティングメンバー等、部署を超えてのコミュニケーションをとり連携して、業務を進めていただけることも醍醐味です！
労働条件	・雇用形態：無期正社員　・試用期間：あり（4ヶ月）※勤務条件変更なし・勤務地：本社／東京都中央区・最寄駅：銀座線　京橋駅直結か京橋駅から徒歩1分 ※屋内の受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり・転勤：無・就業時間：9時00分～17時30分（休憩60分、所定労働時間7時間30分、時間外労働あり）・フレックスタイム制：有。コアタイム（11時～15時）、フレックスの活用実績多数（全社で年間1,900件以上の使用実績あり）・休日休暇形態：完全週休2日制。・年間休日：123日(2022年)。完全週休二日制、土曜、日曜、祝日。年末年始休暇、創⽴記念⽇休暇、ファミリーケア休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・有給休暇日数：初年度から入社時に15日付与、最高付与日数20日／⼊社⽉により異なる・月給制　※詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。・昇給：年1回（1月）・賞与：年2回（6月・12月）※管理職の場合は賞与なし・残業手当：有。（補足）月20時間相当分の固定残業代を職能手当（30,000円～）に含んで支給　※管理職の場合は残業手当なし・通勤手当：有。実費精算。・住居手当：無・家族手当：無・厚生年金基金：有・退職金：有。定年60歳・社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災。社会保険完備、確定拠出年金401K ・寮・社宅：無・その他制度：有 ■出社ポリシー（月4回以上出社） ■育児・介護休業制度、祝い⾦制度（結婚・出産） ■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など） ■リモートダイレクトランチ（年に⼀度役員とのランチ） ■全社員総会（年に⼀度国内外の全社員が集まるイベント）※現在はリモートで実施中 ■ Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能）・教育制度/資格補助： ◆入社後3～4日間の導入研修を実施。 ◆取扱製品に関する技能や知識を学んだり、工場見学ができる「商品・技術研修」も定期的に開催。未経験でも活躍できる体制を整えています。
応募資格	【必須（MUST）】・CAD、もしくはなんらかの設計シュミレーションソフトウェアの使用経験または販売経験・FA／IoT／自動化、省人化、ロボティクス化／スマートファクトリーなどの分野への興味関心【歓迎（WANT）】・機械設計の経験・制御・電気設計の経験・油圧に関する経験・ソフトウェアのプリセールス経験・英語能力（英語にアレルギーがない）（1）多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。（2）充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。（3）働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実日系グローバル企業 20代管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/12/15
求人番号	2650522

採用企業情報

株式会社伊東商会

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