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| 部署・役職名 | 【BIRD】クリエイティブストラテジスト |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおける、さまざまなクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題の発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験を、自由な発想で戦略的なクリエイティブプランニングを推進。主に、徹底的な顧客理解を深め、クライアントの事業及びマーケティングのペイン＆ゲインポイントを解決しうる、ありたき顧客体験戦略・プロセスの策定、アクションプラン開発のアイディエーションの推進、施策の実行/ディレクションを遂行。 【ポジションの魅力】 ・WEB3時代の「新規事業開発」および「既存コア事業の変革」に対応するイノベーションを木来てとした今年設立の新部門 ・日本を代表するような企業をクライアントに生活者の心を動かす価値の創出に向けた案件のプロデュースができる ・自由な発想と妄想と仮説で事業を変革するアイデア/プロセス/ロジックを導き、それを体現する「ありたき顧客体験」を形にできる |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 休日休暇: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか 待遇・福利厚生: ■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】広告代理店、コンサルファーム、制作支援会社、事業会社における下記いずれかのご経験を有する方 ・生活者インサイトの理解及びビジネス課題の把握・整理を踏まえた、事業orブランドorコミュニケーション戦略策定~アクションプランの策定（顧客体験設計を含む）の経験（最低3年/希望5年以上） ・統合コミュニケーションデザインやアイディエーションワークショップの設計、ファシリテーション実施経験 ・商品開発やサービス開発におけるコンセプト立案、および企画プランニング経験 ・インサイト把握、およびコンセプト受容性調査などの仮説構築、またはユーザー洞察のためのリサーチ設計、およびモデレーターなどの実施経験（定量、定性を問わず、エスノグラフィなどの深掘調査などを含む） ・競合や社会トレンド、顧客インサイト把握のためのデスクリサーチ経験 【歓迎要件】 広告代理店、コンサルファーム、制作支援会社、事業会社における下記いずれかのご経験を有する方 ・クライアント企業とそれを取り巻く未来環境の変化を鑑みた、社会・生活者インサイトの深掘と仮説設計＋課題発見プロセスの実施経験 ・クライアント企業における事業、商品・サービスにおける広告領域以外のビジョン策定、価値定義などブランド戦略の策定 ・アイデア発散型ワークショップやコンセプト検討のためのフレームワーク開発 ・顧客エンゲージメント、ロイヤリティ構築、ファンマーケティング領域における実務・マネジメント経験 ・リテール業界（もしくは店舗などのリアルの場を保有する企業）における商品ORサービス開発、マーケティング～コミュニケーション設計、ブランディング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/03/19 |
| 求人番号 | 2649590 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
