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| 部署・役職名 | 【人事課長】年率130％成長／インサイドセールス・テレマーケティングを活用し、企業の営業戦略実現を目指す |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 更なる事業成長に向け、管理部門体制の強化および、人事評価制度リニューアルのプロジェクトを進めています。 弊社は経営管理部の中に、人事総務課、経理財務課があります。 まずは人事総務課にて人事・評価制度構築、労務業務を中心に担当いただき、将来的に経理財務課含めた経営管理部長をお任せできる中核人財を募集いたします。 すでに人事総務課、経理財務課の組織はありますが、今後会社が成長するための人材を探しております。 【業務内容｜人事総務、経理財務に関わるマネジメント】 ・部門マネジメント（人事総務課1名の管理･指導） ・人事制度の再構築、運用、改善 ・総務業務全般の管理 ・各種規程等の企画・改定 ・採用計画の立案及び実行 ・労務業務の管理 ・コンプライアンス規程の作成 等 【社内ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack ・スケジュール管理・社外メール：google ・稟議ツール：freee 【勤務場所】 ・福岡市中央区 天神オフィス 【当社について】 当社は、営業戦略におけるテレマーケティング領域「インサイドセールス代行」 「マーケットリサーチ」「テレアポの代行」を通してお客様の売り上げ拡大を支援しております。 現在では約700社様から、2,000案件ほどのご依頼を受けており、アポイント獲得率4.6％（業界平均3％）の質の高さを誇っています。 ご契約後、案件ごとに専任チームを立ち上げ、営業スキームの組み立て～最適な企業リストを抽出、 アポインターが情報豊富なアポイントを取得。アポイントに繋がらなかった見込み客リストも集計・分析し、 マーケティングツールとして提供しています。 今回、更なる事業拡大に伴い、中長期の組織づくりを担っていただけるメンバーを募集する運びとなりました。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:00 ～ 18:00 ※フレックスタイム制度あり 【休日・休暇】土・日・祝（夏季休暇・年末年始・ゴールデンウイーク休暇）年間休暇125日 【昇給・賞与】昇給有・賞与（年2回） ※賞与昨年実績3ヶ月 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 【その他補足】 ・試用期間：6ヶ月 ※会社貢献度に応じた、税制適格ストックオプション付与検討中 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 管理部門（人事/総務）での業務経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・中途採用の計画立案から実行・MVV設計〜人事制度（評価/等級/報酬）設計を一貫してご経験されている方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言できる方 ・部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめができる方 ・各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション力をお持ちの方 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/20 |
| 求人番号 | 2647404 |
採用企業情報
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- 資本金15百万円
- 会社規模101-500人
- その他
