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部署・役職名 | 【ソリューションセールス】急速に市場拡大中の「ESGやSDGs」領域◆Co2見える化◆DX◆SaaS◎お客様の課題解決提案◎ |
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【事業成長性・事業安定性が魅力/自動車産業に次ぐ巨大産業「建設業界」×ESG/SDGs関連の新規プロダクト提案、市場創造がミッション!】 ■業務概要:当社が新たな事業、プロダクトとして展開を進めている建設業界向けのCO2見える化サービス『CO2管理(仮称)』のソリューション提案を担当いただきます。 昨今「ESG経営」「SDGs」といった潮流がある中で、建設業界も工事現場で排出される二酸化炭素の見える化が急務となっています。 当社の既存会員企業(既に当社の他サービスを利用いただいている企業)に向けの提案活動となり、 現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。 (雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務 ■業務詳細: ○ニーズ例: 「CO2削減のために何かを始めたいが、何から始めればいいのかがわからない」 「CO2の見える化をするためにエクセルで何とか計算しているが、膨大な時間を取られている」 ○市場について:特に上場企業の場合、SDGsへの取り組みなどが求められているほか、建設業界全体でもCO2削減目標が立てられておりCO2排出量の可視化が各社必須に近い形となっております。 ○配属組織:IT業界だけでなく異業界出身者(例:人材業界)も在籍、20代~30代後半までの幅広い年齢層が在籍中です。 ○そのほか: ・KGI:売上/KPI:導入社数 ・折衝相手:建設業界の経営企画部門、社内DX部門 ○担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様 ※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています ○担当エリア ・東日本 関東・東北・北海道エリア(勤務地は東京本社です) ※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1~2回程度です ■経験できる能力 ・プロジェクトマネジメント能力の向上 企業が抱える様々な問題に対応するために、様々なプロジェクトを推進しています。 業務を通してプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます。 ・多角的な視点の養成 顧客目線で多角的な視点を持ってビジネスを展開しています。そのため、広い視野 を持つことができます。 ・環境問題に関する知識と技術の習得 建設業界に特化したCO2削減のサービスを提供しています。業務を通して、環境 問題に関する深い知識や、最新の技術に触れることができます。 ○働く魅力 ・社員の働きやすさ 社員のワークライフバランスを大切にしており、フレックスタイム制度やテレワーク などの働き方を導入しています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、 社内イベントや交流会なども積極的に開催しています。 ・成長・キャリアアップの機会 弊社では、社員の成長やキャリアアップにも力を入れており、社員の能力や経 験に応じて、適切なキャリアパスを提供しています。また、社員のスキルアップのた めの研修や勉強会なども開催しています。 【提案製品の特長】 ・同社の既存サービスと連携し、現場で排出しているCO2が可視化出来るサービスとなります。 ・手計算ではなく、自動的に排出量目安が算出されるため効率化はもちろんのこと、そのデータの正確性も強みです 【同社の特徴】 1.事業安定性:電子マニフェストサービスゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済/1万社を超える顧客基盤 2.事業成長性:創業以来毎年売上成長中/過去3年間(対2020年2021年度実績)220%増 3.高い社員満足度:事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都江東区 ※(雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間) ※ 残業時間は月平均約20時間です。 【福利厚生・各種制度】 ・ 昇給(年1回) ・ 賞与(夏、冬、期末) ・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで) ・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度 ・ 持株会制度 ・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) ・ 資格取得支援制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など) ・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) 【休日・休暇】 ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり) ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり) ・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日) 【試用期間】 3か月 ・ 給与は変わりません ・ 状況によって延長する場合があります |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感・大手企業やステークホルダーが多い顧客向けのITソリューション提案・営業・コンサルティングのご経験 ・顧客の上層部に働きかけて、トップダウンでサービス導入に漕ぎつけたご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 【歓迎(WANT)】 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチをされたご経験(特に、他社サービスから自社サービスへのリプレースのご実績がある方歓迎)・新規事業における営業活動を行ったご経験 ・部下マネジメントのご経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください 【求める人物像】 Win as our team - チームとして勝つ - 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ?」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4 課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 2647358 |
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