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【ソリューションセールス】急速に市場拡大中の「ESGやSDGs」領域◆Co2見える化◆DX◆SaaS◎お客様の課題解決提案◎

年収:400万 ~ 600万

採用企業案件

採用企業

株式会社リバスタ

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【ソリューションセールス】急速に市場拡大中の「ESGやSDGs」領域◆Co2見える化◆DX◆SaaS◎お客様の課題解決提案◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業成長性・事業安定性が魅力/自動車産業に次ぐ巨大産業「建設業界」×ESG/SDGs関連の新規プロダクト提案、市場創造がミッション!】
■業務概要:当社が新たな事業、プロダクトとして展開を進めている建設業界向けのCO2見える化サービス『CO2管理(仮称)』のソリューション提案を担当いただきます。
昨今「ESG経営」「SDGs」といった潮流がある中で、建設業界も工事現場で排出される二酸化炭素の見える化が急務となっています。
当社の既存会員企業(既に当社の他サービスを利用いただいている企業)に向けの提案活動となり、
現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。
(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務

■業務詳細:
○ニーズ例:
「CO2削減のために何かを始めたいが、何から始めればいいのかがわからない」
「CO2の見える化をするためにエクセルで何とか計算しているが、膨大な時間を取られている」
○市場について:特に上場企業の場合、SDGsへの取り組みなどが求められているほか、建設業界全体でもCO2削減目標が立てられておりCO2排出量の可視化が各社必須に近い形となっております。
○配属組織:IT業界だけでなく異業界出身者(例:人材業界)も在籍、20代~30代後半までの幅広い年齢層が在籍中です。
○そのほか:
・KGI:売上/KPI:導入社数
・折衝相手:建設業界の経営企画部門、社内DX部門
○担当顧客
・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様
※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています
○担当エリア
・東日本 関東・東北・北海道エリア(勤務地は東京本社です)
※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1~2回程度です

■経験できる能力
・プロジェクトマネジメント能力の向上
企業が抱える様々な問題に対応するために、様々なプロジェクトを推進しています。
業務を通してプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます。
・多角的な視点の養成
顧客目線で多角的な視点を持ってビジネスを展開しています。そのため、広い視野 を持つことができます。
・環境問題に関する知識と技術の習得
建設業界に特化したCO2削減のサービスを提供しています。業務を通して、環境
問題に関する深い知識や、最新の技術に触れることができます。

○働く魅力
・社員の働きやすさ
社員のワークライフバランスを大切にしており、フレックスタイム制度やテレワーク
などの働き方を導入しています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、
社内イベントや交流会なども積極的に開催しています。
・成長・キャリアアップの機会
弊社では、社員の成長やキャリアアップにも力を入れており、社員の能力や経
験に応じて、適切なキャリアパスを提供しています。また、社員のスキルアップのた
めの研修や勉強会なども開催しています。

【提案製品の特長】
・同社の既存サービスと連携し、現場で排出しているCO2が可視化出来るサービスとなります。
・手計算ではなく、自動的に排出量目安が算出されるため効率化はもちろんのこと、そのデータの正確性も強みです

【同社の特徴】
1.事業安定性:電子マニフェストサービスゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済/1万社を超える顧客基盤
2.事業成長性:創業以来毎年売上成長中/過去3年間(対2020年2021年度実績)220%増
3.高い社員満足度:事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談

【勤務地】
東京都江東区
※(雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所


【勤務時間】
フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00〜16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
※ 残業時間は月平均約20時間です。

【福利厚生・各種制度】
・ 昇給(年1回)
・ 賞与(夏、冬、期末)
・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで)
・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
・ リモートワーク制度
・ 持株会制度
・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
・ 資格取得支援制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など)
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)

【休日・休暇】
・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり)
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり)
・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日)

【試用期間】
3か月
・ 給与は変わりません
・ 状況によって延長する場合があります
応募資格

【必須(MUST)】

・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・大手企業やステークホルダーが多い顧客向けのITソリューション提案・営業・コンサルティングのご経験
・顧客の上層部に働きかけて、トップダウンでサービス導入に漕ぎつけたご経験をお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎(WANT)】

・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチをされたご経験(特に、他社サービスから自社サービスへのリプレースのご実績がある方歓迎)
・新規事業における営業活動を行ったご経験
・部下マネジメントのご経験

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください

【求める人物像】
Win as our team - チームとして勝つ -
1 ユーザーファースト
お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
2 論理的思考力
常に「なぜ?」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
3 主体性
目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる
4 課題特定・解決力がある
ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/03/29
求人番号 2647358

採用企業情報

株式会社リバスタ
  • 株式会社リバスタ
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    ■設立年月
    2007年6月28日

    ■代表者
    高橋 巧

    ■資本金
    1億円

    ■従業員数
    203名(2023年11月1日)

    ■本社所在地
    東京都江東区豊洲

    ■その他事業所
    名古屋・大阪

    ■事業内容
    電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
    産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
    建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
    建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供
    産業廃棄物に関するコンサルティング業務
    上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

    【ご利用企業1万社以上!電子マニフェストサービス「e-reverse.com」】
    電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
    産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
    鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100の約9割以上(当社調べ)、約13,000社以上の企業にご利用いただいております。

    【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】
    建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。
    現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。
    また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。

    <株式会社リバスタについて>
    ■リバスタという組織
    株式会社リバスタには、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土が根付いています。弊社がもっとも重視するのは、目の前の課題や問題に対して果敢に取り組もうとする姿勢です。 立場や役職を問わず、よい提案は即座に実行。実際に、新技術の導入や新規サービスの立ち上げ、社内バーカウンターの設置や私服勤務など、ボトムアップで決まった事例は数多くあります。 あなたの成長が、そのまま会社の成長につながる。 「もっとこうしたらお客様が喜ぶのではないか?」「ここを変えたら、仕事がやりやすくなるのではないか?」など、どんなに些細なことでも良いので、あなたのアイデアをお聞かせください。 あなたの提案が社内環境やサービス、ひいては業界全体や社会を変えるきっかけになります。

    ■これまでの業界の常識を変え、より効率化を目指す
    『「つくる」の現場から、“世界”を変える』 これこそが、株式会社リバスタの最大のミッションです。そのための手段として、当社は建設業界のICT化をサポートし、新たなサービスを構築してきました。 建設業界に関わるすべての人がより幸せになるために。そして、社会をより良いものにしてくために。 株式会社リバスタ(RVSTA)は、これまでの常識(STANDARD)をひっくり返す(REVERSE)ようなサービスを提供していきます。 さあ、ともに新たな常識を創り出しましょう

    ■受け止め、改善し、よりユーザーのために
    株式会社リバスタはチャレンジ精神旺盛な企業だからこそ、「事業の拡大ペースに人員が追いつかない」といった問題が発生することもあります。また、当社は創業以来増収を続けておりますが、必ずしもすべての事業が成功を収めたわけではありません。 しかし、「失敗」は「挑戦」した証拠。課題やトラブルが沸き起こるのは、我々がチャレンジし続けている証だと考えています。 「“世界”を変える」というミッションを達成するまで、株式会社リバスタは何度でもトライアンドエラーを繰り返し、チャレンジを続けて参ります。 そして、そのためには、従業員一人ひとりの力が不可欠です。 大切な従業員の幸せを追求し、誰もが輝けるような会社を目指して。充実の職場環境を整え、皆様からのエントリーをお待ちしております。

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