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部署・役職名 | 千代田区(東京) 自社保有不動産のアセットマネジメント業務・大手メガバンク系の総合ディベロッパー/◎年収900万も目指せる◎福利厚生充実 |
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仕事内容 |
オフィスビルを中心とした賃貸用不動産運用のスペシャリストとして、自社物件を中心に運用方針に基づき、プロパティマネージャーと連携して価値の最大化に向けて取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・所有不動産の価値向上(賃料の改善・コスト見直し・改修等) ・運用方針の策定と方針に基づく各種施策の立案、実施 ・方針に基づく物件の購入や売却 ・担当物件にかかわるエリアマネジメント、タウンマネジメント ・PMや管理会社への指示、監督 ※業務推進にあたり、社内関係部、グループ各社との連携が多くなります。 ■同社の強み: ・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 ・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。 ・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。 【企業担当より】 ・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。 ・同社は、ノルマはなく完全週休2日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区 【年収・給与】 700万~1000万円 経験・能力等により決定 賞与:年2回 昇給:年1回 【勤務時間】 8:50~17:00 時間外労働:※平均:月10時間程度 実働:日/7時間10分 休憩:60分 【休日】 年間休日:120日 週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 【休暇】 産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等 【諸手当】 交通費支給、住宅手当(賃貸:~8万円 持家:~2万円)、家族手当(子供一人につき1.2万円)、残業手当 【社会保険】 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) 【福利厚生】 階層別研修、不動産のプロとしての実務知識社内研修、外部研修の派遣、新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度、社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助(インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診)・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・宅地建物取引士の有資格者・不動産業界での業務経験者 例:プロパティマネジメント業務 売買仲介業務、アセットマネジメント業務、開発業務 等 【歓迎(WANT)】 ・不動産、建築、証券化関連の各種資格の保有・不動産デベロッパー出身者 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/03/17 |
求人番号 | 2647264 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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