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| 部署・役職名 | 【三重】品質管理〜有給休暇取得促進・⻑く安心して働ける環境〜 |
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| 仕事内容 |
【企業・求人の特色】 ■2004年9月、化粧品会社の子会社3社が合併して新たに誕生 ■コスメとメディカル両分野の経営資源を活かし、独自ポジションの確立と企業価値向上を目指す総合メディカル企業 【仕事の内容】 人気のある機能性ドリンクなどを生産する三重工場で、品質管理業務をお任せします。具体的には、品質管理業務全般:原料試験、資材試験、製品試験(物性試験、確認試験、定量試験、微生物試験)、その他GMP関連業務などです。 商品のみならず、工場内の環境測定も行い、医薬品・食品を製造する工場として適切な環境を整えています。当社の商品を安心してお客さまにお使いいただくための「品質」を管理する業務を担います。 車通勤の社員がほとんどです。距離に応じて通勤手当支給(会社規定あり)、工場の駐車場は無料です。 育児休業：取得率100%(2021年10月〜2022年9月) 時短勤務：未成年の子どもを養育する場合や介護が必要な家族がいる場合、1日2時間を限度とした時間短縮勤務制度を複数回申請できる制度。 有給休暇取得促進：取得率99.0%(2022年1月〜2022年12月) 定時退社推奨日：毎週水曜日は定時退社を推奨 社員の活躍支援：社員数357名(2022年9月時点)の内、リーダーを含む役職者78名の内21名(26.9%)、課⻑代理以上の管理職57名の内14名(24.6%)が女性。 配属先情報：品質保証部・品質管理グループ |
| 労働条件 |
【勤務地】三重工場：三重県伊賀市 最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄大阪線 名張、JR関⻄本線 伊賀上野駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 自動車通勤：上記最寄駅より車で30分 転勤：当面無 【雇用形態】正社員(期間の定め:無) 試用期間：3ヶ月～6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【給与】年俸制(分割回数12回) 【勤務時間】09:00〜17:30 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 残業：平均残業時間：20時間 残業手当：有 固定残業代制：超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 【休日・休暇】年間119日（2023年） 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日 年末年始 有給休暇：入社３ヶ月経過時点で付与（入社月に応じて付与日数が異なります。最大15日。） 次年度以降は一律毎年20日間付与 産前産後休暇・育児休業 介護休業・弔事休暇 【福利厚生】 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 薬剤師資格保有者：管理薬剤師手当5万円/月 再雇用制度 グループ会社健康保険組合 従業員持株会 社割制度：有 寮・社宅：無 退職金：有（確定拠出年金と前払い退職金の選択制） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■薬剤師資格■3年以上の品質管理、もしくは、品質保証のご経験をお持ちの方。(経験業界・製品不問) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/20 |
| 求人番号 | 2644262 |
採用企業情報
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- 資本金4,301百万円
- 会社規模101-500人
- 食品・飲料
- 化粧品
- 医薬品メーカー
