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*リモートワーク可*【新規製品企画責任者候補】攻めのHRTech×SaaS企業で新しいスキル管理システムの企画から一貫してお任せします!

年収:800万 ~ 1500万

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スマカン株式会社

スマカン株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 *リモートワーク可*【新規製品企画責任者候補】攻めのHRTech×SaaS企業で新しいスキル管理システムの企画から一貫してお任せします!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【お任せしたいMISSION】
自社SaaSパッケージ事業の成長・拡大に向け
新規製品<タレントマネジメント×スキル管理システム>の企画から開発メンバーのマネジメントまで一手に携わっていただきます。

当社は更なる人事領域のDX化に貢献する為、今後5年以内にIPO達成、従業員1,000名、売上100憶円を目標に掲げており、
今回はその一翼を担う新規サービス領域を立上げ、当社を今以上に盛り上げていただける方を募集しています。

上記目標達成の為に当社では具体的には先ず直近1年以内での民間企業向けのクラウド勤怠管理システムのリリースを計画しており、
そこから最終的には既存のタレントマネジメントシステムパッケージに
◆スキル管理
◆給与計算
◆勤怠管理
◆労務機能
などの機能を追加させた、これまでに無い≪包括的にHR領域をカバーできるサービス≫の開発を目指しております。

是非このプロダクトに参画して頂き、
<スキル管理システム>の企画開発に一貫して関わっていただき、大きな裁量のもとでお任せしたいと思っております。
当然この企画のみならず、既存プロジェクトに+@で新しく立ち上げていただける方も大歓迎です。

【業務内容】
・新規プロダクトのプロダクトオーナー
・要件定義
・開発メンバーへの開発依頼とマネージメント
・サポートや営業との折衝
・その他、応相談

【会社説明】
当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、
質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。
業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、680社以上のお客様への
人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの導入実績により、長年にわたり多くのお客様の評価と信頼をいただいています。

《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》
 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1
 2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1
 3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1  
 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度)
労働条件 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
給与:昇給年1回、賞与年2回(夏・冬)
休日:土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休(取得実績あり)
手当:出張手当、資格手当、交通費支給(月3万円まで)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:オフィス内分煙・禁煙、保養所あり、福利厚生会員サービス
・資格取得奨励制度
・各種レクリエーション
・企画提案報奨金制度(新企画を立ち上げてランディングした際に、10~15万円の報奨金が支給されます)
・Thanks Card制度(何らかの形で会社に貢献した社員に向けて、社長と副社長が渡すカード。5枚集めると1万円の商品券と交換できます)
応募資格

【必須(MUST)】

・プロダクト企画~運営までのご経験がある方
※また仕事内容の箇所に記載の今後当社が開発を予定しているHR領域での経験がある方を求めております。


【歓迎(WANT)】

・人材系サービスに携わった経験がある方
・HR-tech系サービスに携わった経験がある方
・サービスや事業の立ち上げのご経験

【求める人物像】
・理想や目的に対して合理的に物事を進められる方
・決断力のある方
・ビジネス思考が強い方
・ロジカルシンキングが得意な方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/03/16
求人番号 2644197

採用企業情報

スマカン株式会社
  • スマカン株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績670社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は100%!国立大学のシェア率は78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    スマカンには強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、自らのキャリアと
    していくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかで、人生は大きく変わるものだと思うからです。
    スマカンは、「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、スマカンで更なるキャリアを追加してください。

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