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| 部署・役職名 | ダイバーシティ推進担当（社長室所属）報酬改定 |
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| 仕事内容 |
■部署概要 同社の日本本部は、GHQ（グローバルヘッドクオーター）として、世界27カ国に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 今回ご入社いただく方には、グループ全体のダイバーシティ推進のため、GHQ内の各部門および各国事業とも連携を図りつつ、女性活躍、LGBTQ＋、障害者といった分野での各種プロジェクトの実施、社内外への発信をご担当いただきます。 ■職務内容 ・同社グループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進 ・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透 ・各地域、各国におけるダイバーシティ推進のための方針や枠組みの策定、及び関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供 ・社内外の広報活動の実施 ■キャリアパス この部門に留まらず、グループ内のビジネスに関わるいずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり（3ヶ月）） 【勤務地】 東京 有明オフィス 【勤務時間】 フレックスタイム制 1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間 コアタイム…9：00～14：00 フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00 または 管理監督者 所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる 【年収・給与】 年収：672－1,720万円 （月給：42－95.6万円） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【休日休暇】 週休2日（土日）祝日は勤務ただし特別休暇が半期8日あり祝日に充当可能。有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力・事業会社やコンサルティングファームにおいて、ダイバーシティ推進、サステナビリティ推進、人事等のポジションなどいずれかで変革プロジェクトに携わったことのある方 ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎する経験・スキル・能力・ダイバーシティ推進に関するマネージメントまたは実務経験や知識 ・社内外調整のための円滑なコミュニケーションスキル ・人事や教育関連の実務経験 ・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 ・国際的な経験や多文化に関する知識や理解などがあるとなお可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/16 |
| 求人番号 | 2644141 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- ■スカウト 今月は日系グローバル企業のＩＴ人材とグローバル人事労務ハイレベル人材の紹介に注力します。 事業改革ポジションも注力します。 ■案件の登録 日系グローバル企業の案件が200件近くあるので全案件の登録を行いたい。
- (2018/07/12)
