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| 部署・役職名 | 【リーダー採用：SNSメディア運用】新部門を一から牽引いただけませんか？世界約30ヵ国の国と地域にて製造・サービス・技術分野の事業を中心に幅広い人材サービスを展開！フルリモート |
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| 仕事内容 |
自動車業界をはじめ、家電、電子機器、食品、医療などの多彩なメーカーと取引を行い、人材を提供する当社。だからこそ、景気に左右されない安定的な雇用の実現ができる点が当社の強みです。 現在では、国内45社／海外202社／世界約30か国と取引し、ネットワークを拡充中。更なる業界リードを目指します。そこで、今回は自社内の体制強化を目的とし、新しい人材をお迎えします。あなたの知見をぜひ当社で活かして下さい。 ■仕事内容 ＜リーダー採用＞SNSメディアの管理・運用/SNSメディアを活用した企画立案・施策実行・効果測定等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・SNSメディアへの専門知識からの選定 ・採用活動と連携したKPI設計 ・SNSメディアを活用した企画立案・施策実行・効果測定 ・SNSメディアの管理、運用 ・SNSメディア広告との連携のための設計・運用 など あなたの得意を活かせる業務を中心にスタート。 トータルに関わります。 ■入社後の流れ ◆配属先OJT まずは、慣れることが第一。 稼働中のプロジェクトを把握しつつ、全体の理解を深めていってください。 早期に主導できます。 ◆スキル＆キャリアアップ ・研修制度（ステップアップ研修、OS-NGTなど） ・資格取得支援制度 ・ライフプラン支援制度 など 人材の成長を多角的に支援します。 ■配属先の編成 ◆20代30代中心・フラットな組織 一人ひとりが自主自律で動き、かつ、相談・連携もスムーズ。 ミーティングでは経験が浅いメンバーが活発に意見を口にするような、ボトムアップ型の風土があります。 リーダーとして、モチベーションの高い人材の育成も楽しめるやりがいのある環境です。 ■ワークライフバランス ・プレミアムフライデー（毎月末金曜日、15時退社） ・フレックスタイム制 ・リモートワーク推進 ・土日休み、年間休日125日 ・有給休暇取得奨励 キャリア形成はワークライフバランスの充実しやすい環境あってこそ。業務効率化・諸制度整備を進めています。 ■将来のキャリアパス 世界34の国と地域・全267社体制で、人材サービスを幅広く展開する当グループ。 人材にとっては、スペシャリスト、そしてゼネラリストとして幅広いキャリアの選択肢があります。 企業拡大下、セクション増・ポスト増の勢いも加速が予想されます。 チャンス、ますます増えます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 1ヶ月単位のフレックスタイム制 標準労働時間帯 9：00～18：00 ※1日の標準労働時間：8時間 ※残業月30時間程度 【勤務地】 ※原則リモートのため、全国各地で就業が可能 東京都千代田区 フルリモートワークです。 リモートワーク実施中です。 【給与】 月給制 ※前職給与・経験・能力等を考慮して決定します。 ※試用期間あり(3ヶ月)給与変動なし 【昇給・賞与】 昇給あり（年1回） 業績賞与あり（年2回/6月・12月） 【諸手当】 時間外手当 休日手当 通勤手当（3万円/月） 出張手当 家族手当 在宅勤務手当 調整手当 【休日・休暇】 年間休日124日（2020年度実績） 週休2日制（土日休み） 国民の祝日 年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇 夏季休暇（会社カレンダーに準ずる） 特別休暇 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度あり 借入社宅（一部会社負担有り） プレミアムフライデー 介護休業制度 育児/介護短時間勤務制度 資格取得支援 就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 喫煙可能区域での業務の有無 無し 引越代支給 労働組合（ユニオンシップ制） 社員持ち株制度 確定拠出年金（ライフプラン年金）制度 ※2020年9月1日より施行開始 永年勤続表彰制度 ーその他各種規定あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SNSを活用した運用経験をお持ちの方＜必須となる経験＞※いずれか必須 ・公式アカウントの活用戦略/運用方針策定～アカウントの初期開設or既存アカウントのリニューアル ・公式アカウントのフォロワー拡大（新規顧客の開拓） ・公式アカウントのフォロワーのエンゲージメント向上（既存顧客のCRM的活用） ・全体コミュニケーション戦略に沿って、SNSメディアをベースにキャンペーン立案、実行 ・SNSメディアを活用した実務 ・ハンズオンによる必要なデータ作成・分析 ＜活かせる経験＞※あれば尚可となります。 ・SNSによる売り上げ拡大の経験 ・人材業界経験 ・SNSメディアを通して集客拡大の経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/04/21 |
| 求人番号 | 2643202 |
採用企業情報
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- 資本金25,245百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
