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| 部署・役職名 | 【労務│従業員健康管理企画】従業員の健康サポートを行う部門にて企画業務をお任せ～ITで流通変革を起こす6000億円規模小売企業～ |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。 現在、健康診断の実施／再検査の催促のみに留まっている運用から、一歩踏み込んだ専門的知見を活かして、従業員の健康に関する数値の改善を行っていけるように体制の変更や制度の調整などを行っていくことを想定しております。 【業務詳細】 主に以下のような業務を担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社員の健康サポート、メンタルカウンセリング ・社内の健康教育研修の実施、管理 ・産業医連携 ・休職者の復職支援 ・安全衛生委員会の運営など 【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 詳細に関しては面談面接を通してご案内致します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・看護師資格 ・保健師資格 ・産業保健師の業務経験者 【歓迎（WANT）】 ・不調者対応、ケアプランの策定、産業医との連携をして仕事を進めた経験・教育研修の企画運営や休職復職フローの仕組み化などの経験 ・当社同等の従業員数組織での産業保健師の経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/15 |
| 求人番号 | 2642702 |
採用企業情報
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- 資本金2,123百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- 小売
- 物流
