転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | ■ワンクリックで街が繋がる／スマートシティ構想上流PM／不動産・自治体等と連携した大規模PJ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
15万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICT技術を活用した新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ領域のサービス開発およびマネジメントを行っていただきます。 当社は、グループ企業やディベロッパー、自治体等と連携しスマートシティプロジェクトのIT領域のオーナーシップを持っております。 新しい街づくりを目的に、ICT技術を活用したサービスを顧客とともに検討し、開発パートナーと協力したシステム開発、顧客や利用者を巻き込んだサービスの実証・ブラッシュアップを推進していただきます。 【各役割対応イメージ】 ◆サービス検討： 顧客とともに、ユーザ体験、技術視点から、価値を生み出すサービスを検討し、企画・設計を推進します ◆開発リーダー： 企画・設計されたサービスをシステム仕様に落とし込み、開発パートナーと協力しながらサービス開発を推進します。また、提供したサービスの利用状況などを把握しながら、継続的な運用・保守・改善を実施します 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・事業の上流企画からの検討経験 最新のIoT技術を活用した新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ事業が世界的に盛り上がりを見せる中、スマートシティプロジェクトの立ち上げ期から携わります。 ・様々な技術領域のノウハウ保有者と連携した、先進技術活用 最先端の技術・知見が身に付き、スマートシティプロジェクトの立ち上げ期からプロダクトオーナーやスクラムマスターとして、ビジネスプラン設計/サービスコンセプト設計等にも携わり、PoC実施/アジャイル開発経験を積めると共に、将来的にはスマートシティ/DX領域等全般における新規ビジネス/サービス創出に係る開発をけん引いただくことを期待するポストです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都中央区勝どき 【年収】600～1,000万円スタート 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発プロジェクトにおいて何らかのリーダー経験・システム開発プロジェクトにおける仕様検討・設計経験 ※いずれか一つの条件は満たし他の条件についてはこれからチャレンジ、という方も歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・国内外のスマートシティプロジェクトに関する知見、経験・Linux、OSSを使用したシステム開発経験 ・スマホアプリ開発（iOS、Android）もしくはWEBアプリ開発経験 ※両方だと望ましい →JavaScipt（Node.js、React Native）などの経験歓迎 ・クラウド（AWS、Azure）を活用したアーキテクト設計・開発経験 ・ビッグデータ活用基盤・データ流通基盤（データレイク、データウェアハウス）等の開発経験 ・データ活用プロジェクトへの従事経験（データサイエンティスト） ・IOT関連サービス開発経験 →使用ソリューション未定（類似としては、Fiwareなど） ・地図関連サービス開発経験 ・RDBMSを用いたデータモデル、SQL設計、物理DB設計の設計経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/18 |
| 求人番号 | 2642592 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 物流・倉庫
-
- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前にやります！
- (2023/05/29)
