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■先進技術領域におけるグローバル拠点の研究開発マネジメント

年収:1000万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ■先進技術領域におけるグローバル拠点の研究開発マネジメント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ~15万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場/新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業/年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生~

当社では、先進技術領域でのR&Dに関し、世界各国の拠点と連携した取り組みを加速しています。欧州、APAC、US各拠点の立ち上げ、およびグローバルでのマネジメントの仕組みを立案・遂行しており、具体的なアサイン業務は以下を想定しています。

1.各拠点と議論しつつイノベーションを加速していく施策を企画
(例)
・先進技術と各業界動向を踏まえたの注力テーマの決定
・大学・スタートアップ技術の動向調査、評価
・ソリューション化に向けたプロトタイプ開発
・ワークショップを通じた顧客提案

2.各拠点リソース、成果マネジメント

3.グローバルでのステアリングコミッティの企画・運営

【アピールポイント(職務の魅力)】
当社では、3~5年後の主力技術を作り出すため、先進技術領域への取り組みを加速しています。
先進技術のソリューション開発にあたっては、当社グループ研究所を含むグループ会社、Startup、各海外拠点のリソース、各拠点のお客様など様々なステークホルダーを巻き込んでいく必要があり、2022年はグローバル横断での仕組みを整える初年度として、自らのアイディアがグローバルで遂行されるなど、社内/社外問わず、大きなインパクトを作り出していく体験を獲得できると考えています。
労働条件 【勤務地】東京都江東区豊洲

【年収】600~1,350万円スタート

【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等

【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
応募資格

【必須(MUST)】

・ITに関連する新技術を活用したビジネス創出に関する高い意欲
かつ
・グローバルプロジェクトの参画経験・実績(規模は問わない)

■他言語力
文献調査ができるレベルの英語力(目安レベルはTOEIC730点以上)

【歓迎(WANT)】

・ITに関連する新規技術のR&D実務経験
・海外メンバと共同したPJのマネジメント経験

■他言語力
会議で自分の意見を主張できるレベルの英語力(目安レベルはTOEIC800点以上)

■資格
応用情報技術者試験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/04/18
求人番号 2642477

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.28
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 埼玉大学教養学部
  • IT・インターネット メーカー 物流・倉庫
    • ★紹介企業の「情報密度」が濃く、きちんと話を聞くエージェント★ 【特徴】 ■業界:IT系を筆頭に幅広く担当 ■年収帯:1000万前後が多い ■面談: ・ご意向やご志向をまずお伺い ・案件通して「求人票に書いていない事」「キャリアを創る上でどんなメリット・デメリットがあるか」をお話
    • (2022/12/28)

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