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| 部署・役職名 | 【人事責任者候補】カルチャー創りを牽引していただける方ぜひ！TikTokなど動画市場の注目事業／フレックスタイム制◎ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
・社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント ・ Vission/Mission実現に向けた組織のカルチャー創り ・事業計画に基づいた採用計画の立案 ・中途採用/新卒採用における採用成果のマネジメント（一部PM業務） ・評価制度の見直し、企画立案、実行 ・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行 ・人事総務関連におけるオペレーション管理と実行 ・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都23区内 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし フレキシブルタイム8時～22時） ※標準労働時間8時間 ※コアタイム無しのフレックス勤務制ですので、働き方の調整がしやすい環境です。 【想定年収】 500万円 ～ 1000万円 ※ご経験を考慮し決定いたします。 【福利厚生】 ・交通費全支給（上限5万円） ・各種社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア組合加入） ・企業型確定拠出年金 ・産休育休取得制度（男性、女性共に育休取得実績有） ・健康診断（女性は婦人科検診）、インフルエンザ予防接種 ・服装自由 ・入社時に希望のノートPC貸与 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・KPIマネジメント/部門全体の計画進捗管理スキル・人事制度の企画、運用経験 ・新卒、中途採用の実務もしくはPM経験 ・チームマネジメント経験 ・（人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識） ・人事の各セクションを横断的に経験 【歓迎（WANT）】 ・事業部側での実務/マネジメント経験・事業部長クラスとの折衝経験 ・エンジニア採用経験 ・組織を拡大させたことがある経験 【求める人物像】 ・部長、ないしMgrの経験があり、メンバーをマネジメントしている方 ・採用、教育、人事制度、労務周りを横断的にご経験している方 ・IPO準備中に携わっていたご経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/28 |
| 求人番号 | 2642318 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 人材業界5年目。どんなキャリアを積んでいきたいかしっかりヒアリングした上で候補者様お一人お一人に合ったご提案を心掛けています。ベンチャー・スタートアップ企業、管理部門系ポジションを得意としています。
- (2022/11/19)
