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| 部署・役職名 | 【店舗開発｜管理職候補｜東証プライム上場】「おいしさ」と「便利さ」で地域に貢献/働き方改革推進中 |
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＜業務内容＞ ・今後の出店拡大戦略の展開に伴いまして、確実に日商を稼ぎ出す立地を選定し賃貸契約交渉および成約まで一貫してやり遂げる店舗開発スペシャリストを募集します。 ＜詳細＞ ・出店立地の選定、家主との賃貸借契約交渉～成約 ・経営者の募集、ＦＣ（当社の場合はＰＳ契約）契約の締結 ・店舗開発担当者として年間で安定した成約件数（５件以上）を契約できる方 ＜魅力＞ ・FCビジネスの転換期として2021年から「利益分配モデル」を導入し、加盟店にもよりメリットのある体制を構築しております。革新的な契約方式で新たな出店計画を展開、事業拡大することが可能です。 ・店舗開発のプロフェッショナルとして採用します。マネジメント力に応じてマネージャー・部長候補としてのキャリアアップも可能です。 ＜働き方＞ 育児休業後復帰100％で2016年に業界に先駆けてえるぼし3段階を取得。育児休暇推奨やテレワーク導入を積極的に推進し働き方改革を進めています。 ＜キャリア＞ 中途入社者はスペシャリストとしての活躍を想定しております。当面は転居を伴う異動無。入社後２週間程度、コンビニエンスストアの仕組理解のために実店舗での研修有。 ＜採用背景＞ 2021年度より開始の新FCビジネスモデルに伴う業務範囲拡大のための増員。即戦力・管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜配属先＞ ・開発本部 ＜入社後のステップ＞ 1.トレーニングセンターにてオペレーショントレーニング６日間 2.本社人事部にて入社オリエンテーション（事務手続き等説明）１日 3.店舗研修（１週間） ※本社ビル1階にある当社店舗での勤務となります。 ※コンビニエンスストア店舗の仕組みを理解していただくための研修期間です。 4.部署配属 入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。 基本給与は、年１回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。 ＜事業内容＞ ・コンビニエンスストアを展開。 ・店舗経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営ノウハウを提供しています。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ＜給与＞ ・月給制 ＜勤務地＞ ・千葉県千葉市美浜区 ・アクセス：JR京葉線海浜幕張駅 徒歩7分 ・敷地内全面禁煙 ・転勤当面なし ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（コアタイム：無） ・所定労働時間：08時間00分 ・休憩60分 ・残業あり 平均残業時間：14時間 ＜休日・休暇＞ ・年間117日（月間9日、3月度は8日） (内訳) ・土日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、1時間単位の有給休暇取得が可能(年5日まで) ※入社月により付与日数は異なります。（最大10日）翌年まで繰り越し可能（最高付与日数20日） ・配偶者出産休暇 ・育児休職 ・看護休暇 ・連続休日（年2回長期休暇） ・赴任休暇 ・配偶者出産休暇 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 上限50,000円/月 ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・出産、育児支援制度（全従業員利用可） ・寮、社宅あり ・退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇必須経験・店舗開発経験５年以上 【歓迎（WANT）】 コンビニエンスストアの店舗開発経験カフェチェーンや飲食店（小型店）の店舗開発経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/17 |
| 求人番号 | 2641335 |
採用企業情報
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- 資本金7,491百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
