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| 部署・役職名 | 高付加価値BEVのコックピットを構成する次世代HMI新技術開発 |
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| 仕事内容 |
【採用の背景】 2022年9月に設立された当社と大手総合電機メーカーのジョイント・ベンチャーである新会社は、オープンな職場環境や文化を築き、あらゆる知見や、最先端の技術と豊かな感性を掛け合わせて、新たな移動の感動を創造していきたいと考えています。 そのため、「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という私たちのPurposeや取り組みに共感し、創業期を共にする世界中の才能と意欲のある仲間を探しています。※本組織のメンバーは、当社雇用で、ジョイント・ベンチャーである新会社へ出向となります。 【組織の役割】 新たな価値を掛け合わせ、世の中の期待値を超える感動を生み出す室内空間を創り上げる 【職務内容】 新ブランドの対他競争力/ブランド価値向上の為、既存OEMに無い技術・サービス等の可能性を、新たな視点で探索・研究していただきます。 車室内空間のHMI領域における ・各種デバイスの新技術研究・技術戦略の策定とデータ活用検討 ・コンセプトの立案とプロトタイプによる価値検証 【想定ポジション】 リーダークラスまたは担当者 【開発ツール】 CATIA、Microsoft Office、MATLABなど 【魅力・やりがい】 新規事業としてのプロジェクトであり、全てがゼロベースの業務です。個々人が独創性・創造性を発揮し、闊達な議論の中で新しい価値を探求していくことができます。 【職場の雰囲気】 「スタートして間もない新たな環境で、オープンな雰囲気かつスピード感をもって業務にあたっています。」 「まだ見ぬ価値を生み出すことは、苦しく楽しい作業ですが、新規スタート企業で新製品の技術企画を行っていける、チャレンジングな職場です。」 【描けるキャリアパス】 ・特定領域における新技術開発のスペシャリスト ・チームや組織をまとめるマネジメント |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 ※当該ポジションは当社雇用、新会社へ出向になります。 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 入社後2か月 【給与】 経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給 【賞与】 年2回（6月、12月） 【給与改定】 年1回（6月） 【勤務/休日/休暇】 ・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数19.5日（2021年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 【各種手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 【福利厚生】 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 【両立支援（仕事と育児・介護など）】 ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方・自動車業界の経験は不問 ・電気・電子デバイスの研究開発経験 ・ハードの使われ方を理解しつつ、新しい価値を提案できる独創性と想像力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上） 【歓迎（WANT）】 ＜上記に加え、あれば望ましい経験・スキル＞・車両パッケージに関する知識 ・自動車の内装/部品開発経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・自らの専門領域に限定せず、積極的に情報収集を行い、今までに無い提案をまとめ上げられる方 ・周囲のメンバーに積極的に働きかけ、チームとして全体を動かせるコミュニケーション能力のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/03/20 |
| 求人番号 | 2637325 |
採用企業情報
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
