1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > ◆クラウド・インフラアーキテクト/コネクティッド・MaaS/MSPFの更なる開発と車両ビッグデータ活用

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

◆クラウド・インフラアーキテクト/コネクティッド・MaaS/MSPFの更なる開発と車両ビッグデータ活用

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◆クラウド・インフラアーキテクト/コネクティッド・MaaS/MSPFの更なる開発と車両ビッグデータ活用
職種
業種
勤務地
仕事内容 ~19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場/新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業/年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生~

==========================
コネクティッドカーから得られるデータをクラウド側で処理する「コネクティッドプラットフォームの開発」に関連するプロジェクトを推進していただきます。

現在、当社グループは、大手自動車企業とのコネクティッド領域で提携しており、コネクティッドカー、コネクティッドシティ、MaaSといった新規事業領域における先行技術開発から、商用向け開発、新規ビジネス領域でのシステム開発等を行っています。
その中で、当社はこれらのプロジェクトにおいては、OSSの技術(Spark,Hadoop,k8sなど)やパブリッククラウドのサービス(EC2,EKS,EMRなど)フル活用し、より先進性が高く、効率的なシステム全体のアーキテクチャの設計、検証、構築などを行っており、それら開発におけるクラウドエンジニア/インフラエンジニアを担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
■2020/07に新設した組織です。新しく参画した若いメンバが多く、受け入れも特に整った組織です。
■自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。新たなコネクティッドサービスやMaaSサービスの企画開発やテクノロジーではパブリッククラウドの活用、アジャイルプロジェクトの実行、ビックデータ解析、海外のベンチャー企業など連携した先進技術開発など、新しい領域への挑戦も可能なフィールドです。
労働条件 【勤務地】東京都港区港南 ※週4リモート、週1出社が基本です。

【年収】650~1,000万円スタート

【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等

【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
応募資格

【必須(MUST)】

■以下いずれかのご経験
・インフラエンジニア又はクラウドエンジニアとしてインフラ基盤設計・構築、運用の経験が3年以上ある方
・フロントエンジニア又はバックエンドエンジニアとしてDevOps設計・構築・運用の経験が3年以上ある方
・エンジニアとしてP2Pを含む大規模分散システムのインフラ基盤設計・構築・運用の経験が3年以上ある方

【歓迎(WANT)】

・マルチリージョン x マルチクラウドでサービスをマネージした経験のある方
・100万台を超えるIoTデバイスが接続するデータ活用に関しての設計・運用経験のある方
・大学院等におけるアカデミックな現場での技術検証経験のある方
・自動車業界での開発経験のある方
・趣味プログラミングの習慣

■資格
Information Technology Infrastructure Library(ITIL)資格各種
AWS認定資格各種
Azure認定資格各種
Google Cloud 認定資格各種
アジャイルソフトウェア開発技術者検定

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/12
求人番号 2636950

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.37
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 埼玉大学教養学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1~2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95%で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います!
    • (2024/04/11)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)