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中途採用担当者/Talent Acquisition Partner
年収：800万 ～ 1000万
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シービーアールイー株式会社
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- 資本金771百万円
- 会社規模非公開
- その他
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 中途採用担当者/Talent Acquisition Partner |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
At our company, you are empowered to take your career path into your own hands. Our people enjoy workplace flexibility in a global organization with tremendous scale providing corporate real estate and property services. Each day you will work in an inclusive and collaborative environment with supportive teammates and be challenged to grow and be your best every day. Position Summary: Our mid-career Recruiter plays a key role in the delivery of our mission to attract and recruit the best talent. The Recruiter is responsible for providing high-quality recruitment support to Hiring Managers, championing our brand, and ensuring the delivery of an exceptional candidate experience. Key Responsibilities: ・Develops relationships with the business and understands their business objectives and talent needs ・Develops the recruitment strategy and go-to-market plan with the Talent Acquisition Team ・Develops networks and knowledge within specialist areas across corporate real estate, property, and adjacent industries ・Reviews and assesses applicants and make sound recommendations to the business ・Provides timely and effective end-to-end recruitment service to all businesses whilst engaging key stakeholders throughout the recruitment journey ・Utilizes data to assist the Hiring Manager throughout the recruitment process to inform fact-based decision making and the assessment of talent ・Advises the Hiring Manager on remuneration package details within approved budgets and market rates, extends offer and negotiate terms with candidates ・Takes part in Graduate recruitment initiatives ・Understands the importance of an evergreen talent pipeline maintaining a robust talent database relevant to the business and future needs ・Maintains knowledge of local employment requirements such as visas and sponsorship process ・Ensures full compliance and adherence to the Standard Operating Procedures and recruitment policies ・Acts as a brand champion to applicants, prospects, and providers throughout the recruitment journey. ・Demonstrates and delivers best practice recruitment expertise |
| 労働条件 | Location：丸の内本社 / Marunouchi Head Office |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Required Knowledge & Skills:・3 – 5 years of experience as a Recruiter working either in-house or in an Agency (Real estate or property recruitment is highly regarded) ・Advanced communication skills ・Ability to build key relationships and manage senior stakeholders and influence decision-makers ・Native level Japanese, business level English ・Experience working in multi-national environments for large globally based organizations with complex matrix reporting structures. ・A good working knowledge of recruitment databases, sourcing tools, recruitment databases (Avature experience a plus), and Microsoft Office (including excel functions) ・Previous experience using creative and innovative sourcing techniques to identify talent in candidate short and challenging functions ・Commercial approach to problem-solving ・Excellent networking and strong interpersonal skills to communicate with all client groups ・Solutions focused, team player, organized and efficient |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/14 |
| 求人番号 | 2636337 |
採用企業情報
- シービーアールイー株式会社
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- 資本金771百万円
- 会社規模非公開
- その他
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1970年2月21日
【代表者】坂口 英治
【資本金】7億7,100万円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2丁目1-1
【その他事業所】札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡 その他CBREグループ世界500拠点以上
※系列会社および提携先除く
【事業内容】
■国内及び外資系企業を対象とした事業用総合不動産サービス
・事業用不動産（オフィスビル、物流施設、商業施設等）の売買、交換、賃貸借の代理・媒介、信託受益権の売買の代理・媒介、私募の取扱い
・不動産戦略・投資に関するコンサルティング（投資顧問、鑑定、デューデリジェンス、アセットマネジメント等）
・不動産情報 / データ分析提供・出版、マーケットリサーチ・レポート作成、セミナー開催
・プロパティマネジメント、不動産企画コンサルティング
・企業のCREに関するコンサルティング
・プロジェクトマネジメント
・不動産に関する各種代理・代行業務（契約書管理、施設管理、データベース管理）
