転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | ストラテジックテクノロジーコンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容の概要 経営や業界のニーズから求められる最新技術の適用示唆や、現場のシステム課題に対し、個々の現場の対応ではなく、それらの対応の方針や根拠となるIT戦略策定やIT戦略執行等のコンサルティングを実施します。 また戦略策定にとどまらず、その後のデリバリーに技術統括として関わることも可能です。 ■職務内容の詳細 ・CIOやCDO、CTOの目線で、お客様の経営が抱えるIT課題の調査と対策試行 ・情報システム部門など現場で抱えるIT課題の調査と対策試行 ・デジタルシフトに向けたIT戦略およびロードマップの策定と執行支援 ・新技術導入等のフィジビリティ評価（Proof of Concept他） ・戦略策定後のデリバリープロジェクトの技術リーディング 職務例） － 経営戦略と同調した中長期的な情報技術の活用指針となる中期IT計画の策定 － お客様の業務特性を踏まえたシステムアーキテクチャの標準化および選定技術動向調査 － 先端技術案件のヒト・モノ・カネの全体計画立案支援およびプロジェクト推進支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）・基幹業務システムのITアーキテクト・技術責任者として、要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある ・顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した最適なIT基盤・アーキテクチャの提案・導入ができる ・魅力ある提案や分かり易い根拠を整理したコンテンツが作成でき、顧客の経営メンバや現場担当者、各種関係ベンダおよび自社関係者をリードすることができる ・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件設計、それを満たすためのシステムデザインと見積を作成できる ・過去の経験に捕らわれず、技術のトレンドをキャッチアップして陳腐化しない最適なITデザインができる ■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面） ・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力 ・顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を提言・合意できる能力 ・ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向 ・高い理解力と論理的思考力、全体を俯瞰しながら会話できるコミュニケーションスキル ・高いプレゼンテーション力と交渉力 ・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる ・現在の能力やスキルを超えて、課題・プロジェクトをやり遂げる責任感 ・挑戦心・アントレプレナーシップ |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/03/09 |
| 対象年齢 | 38歳 ～ 47歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 2636041 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 IT・インターネット メーカー
-
