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| 部署・役職名 | ヘルスケア事業における既存ビジネスのデジタル変革支援、新規サービス開発を行うエンジニア |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ヘルスケア事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発の実行を、お客様メンバと一体型のチームを組み、開発リードをしていただきます。 既存ビジネスのデジタル変革対応では、業務やデータの流れを可視化・整理し、今後のビジネス方針を踏まえた業務改善施策の立案やデータ活用設計を行っていただきます。実装フェーズにおいては、より早く効果を享受するため小さい単位での開発・振り返りサイクルをリードしていただきます。 新規サービス開発では、お客様企画部門に伴走し、時に簡易アプリを作成しながらヘルスケアサービスのイメージの具体化や実証プロセス整備支援を行っていただきます。PoC開発やMVP開発ではお客様と一緒にデータ分析を行い、改善施策検討～実現までのサイクルを高速に実行していただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・今後日本社会の中核となっていく「ミドル世代・シニア世代」がより活動的に過ごすための未来を、自身の力で創出していこうという想いを持ったお客様や当社社員が多く存在しており、オープンな情報共有と壁がなくフラットなお客様との関係性の中で、業務に取り組むことが出来ます。 ・お客様に伴走しながら業務に取り組むことで、競合含めたヘルスケア業界の動向に詳しくなれるとともに、ヒアリングやデータ分析を介した深いユーザ理解と、ヘルスケアサービスの業務理解によって、市場価値の高い専門性を獲得することが出来ます。 ・連携施策や先進技術を活用したヘルスケアソリューション創出に取り組んでいける機会があり、1つの事業会社では経験できないヘルスケア業界に対する幅広い知見を獲得することが出来ます。 ・業務経験やキャリアプランによって、プロダクト開発におけるPO補佐～ディレクター役割にチャレンジする機会があります。役割の幅を広げることで、フルスタックなエンジニアとして成長していくことができます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 待遇・福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下項目のうち複数の経験があること・toC向け又はtoB向けWEBシステムにおいて、要件定義からリリースまで一貫したシステム開発プロジェクトの経験 ・toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる開発経験/3年以上 ・お客様企画部門との要件調整経験/3年以上 ・メンバーや開発パートナーのリーディング経験/3年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/08 |
| 求人番号 | 2634499 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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