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| 部署・役職名 | 法務（紛争対応業務） |
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| 仕事内容 |
訴訟対応を中心とした法務業務をお任せ致します。 【募集の背景】 当社は日本や米国のみならず、アジアやアフリカなどの進展国にもグローバルにビジネスを拡大しており、グローバル本社としてコンプライアンス・ガバナンス体制の一層の強化が求められています。 また、ビジネス環境が非常に速いスピードで変化する中で、事業部門に近いところでタイムリーかつ的確な事業支援を行うことも益々重要になっております。 一方、当社では、主に米国におけるクラスアクションやPL訴訟等の対応を通じて培った紛争対応のノウハウと体制を駆使し、大型で複雑な紛争にも的確に対応しています。 そこで紛争対応を中心とした業務を担当して頂き、将来的には本社や事業所にて、事業支援やM＆A・アライアンス支援業務、内部統制関連業務といった、他の法務業務も担うことができる方を募集します。 【具体的には】 ●米国でのクラスアクションやPL訴訟等を含む紛争対応業務 ・訴訟抗弁ストーリーの構築、開示業務及び証人育成業務 ・米国でのデポジッション・トライアル対応業務（海外出張を含む） ●栃木地区事業所における事業支援（契約書作成、法律相談など） 【キャリアパス事例】 ・法務部において、契約書の作成や法律相談等の事業法務、国内外の各種紛争対応業務、M＆A・アライアンス支援業務、内部統制関連業務といった各種法務業務を担当 ・事業部門において、法務知識・スキルを有する人材として事業支援を担当 ・海外現地法人の法務部門への駐在（米国、タイ、中国、イギリス、ブラジル） 【やりがい・魅力】 ●法律と無関係の事業はないため、法務部の守備範囲は大変広く、全社の事業に横断的・俯瞰的に関与することができます。 ●会社の機関設計や会議体の運営業務など、経営陣の意思決定に大きな影響を与える業務が多い環境です。 ●特に訴訟対応業務では、法的な物の見方や考え方を身に付けることができ、他の法務領域での仕事でも活かすことができます。 ●法律を駆使して問題を解決することで事業の発展に寄与するとともに、事業部から頼りにされ、また感謝されることも多い環境です。 【職場環境・風土】 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8時間（時間帯は勤務地により異なる） ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 待遇・福利厚生:◆給与改訂 年1回（6月）、賞与 年2回（6月、12月）※（2020年度実績）5.95ヶ月 ◆時間外勤務手当、住宅手当、育児・介護手当、通勤手当 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、退職年金、健康診断、独身寮、保養所、グランド・体育館などのスポーツ施設、食堂施設、食事補助 等 ◆社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）、語学資格取得支援 ◆在宅勤務、短時間勤務、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木） 休日休暇:週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月の連休、年末年始休暇など年間休日121日、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）、介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●企業法務の実務経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/08 |
| 求人番号 | 2634496 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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