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| 部署・役職名 | ■ハイクラス人材の紹介エージェント／プライム上場／グローバル／インセンティブで年収1500万越え多数 |
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| 仕事内容 |
～世界9位規模のグローバル展開人材紹介（イギリス発祥）／企業の経営戦略に沿った人材ご紹介／インセンティブ制限なし：1,000万～1,500万実績多数／英語力不問～ 大手企業を中心とした民間企業に対し、ハイクラス層の求職者をご紹介することで、企業の経営戦略を人材採用面から支援していただきます。 通常、大手規模の人材紹介業務ですと、企業側を担当する「RA：リクルーティングアドバイザー」と「CA：キャリアアドバイザー」が分かれていることが多いのですが、当社は両面型、つまり企業側と求職者側を両方担当する体制をとっているので、企業側の要望がダイレクトに人材のご提案につながります。 また、単に人を紹介するだけでなく「新しく事業を始めるので、事業を任せられる人材が欲しい」「マーケティングを強化したいので、こんなスキルを持った方はいないか」という要望をヒアリング、もしくはこちらから仮説をぶつけて提案していくことになりますので、企業の経営層や人事部長等企業の中枢にいる方にとってのビジネスパートナーとして、常に市場の流れや知識をアップデートしていくことができます。 【具体的な内容】 ■企業にお伺いし、経営戦略、人事戦略をもとにした「人材面に関する課題」「求める人材採用条件」をヒアリング ■ハイクラス層を中心とした求職者との面談（キャリアビジョンのすり合わせ/応募書類のアドバイス 等） ■企業が求める人材をご紹介、マッチング 【企業の特徴】 1） 業界では珍しく各業界毎に担当チームが分かれているので、 知見のある業界から企業担当をスタートし、ジョブローテーションで他業界も担当できる（視野が広がり、成長出来る） 2） 担当業界の経営者や人事部長クラスと人材について深く入り込んだ話が出来るので、企業の経営者視点が身につくだけでなく、業界に対しても社会的に大きい影響を与えることができる 3） 1日の動き方は自由で、裁量権が大きい。戦略的にPDCAを回して行動できる方が活躍されている（やみくもに行動するのではなく、戦略的に仕事をすることを求められる）もちろん、チーム毎の定期的なMTGやコミュニケーションはありますが、無駄を省き、計画的に行われています。 4） 成果がそのまま評価に直結する、シンプルかつ公明正大な環境 ※元々イギリスで日本人社長が起業し、日本に逆輸入した企業です。社内は欧米企業と日本企業のハイブリッドのような文化を持っています。 5）キャリアプランが豊富 人事職、採用コンサルタントとしてキャリアを積んでいきたい方に人気のポジションです！ |
| 労働条件 |
【勤務地】 静岡県静岡市 【待遇・福利厚生】 総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会、自己申告制度、異動希望制度、事業提案制度、実績表彰、教育制度、育児手当金支給制度、各種相談窓口設置 【休日休暇】 完全週休2日制＋祝日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇10～20日、慶弔休暇、土曜日出勤交代制で有（振り替えは平日取得して頂きます）、積立有給休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介における営業経験3年以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/18 |
| 求人番号 | 2629941 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 物流・倉庫
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前にやります！
- (2023/05/29)
