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【空間デザイナー】オフィス空間をゼロからクリエイティブし、企業価値を向上させるクリエイター募集｜受賞歴多数｜リモートワーク率80％

年収：800万～ 1200万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	【空間デザイナー】オフィス空間をゼロからクリエイティブし、企業価値を向上させるクリエイター募集｜受賞歴多数｜リモートワーク率80％
職種	インテリアデザイナー空間・店舗デザイナー内装設計
業種	内装・リフォーム・インテリア建設・建築・土木
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	【会社概要】私たちは『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）のもと、「ワークデザインカンパニー」として事業展開しています。 DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。ただ素敵なデザインをするのが私たちの仕事ではありません。企業が抱える問題を一つ一つ紐解いていき、企業が目指す未来を一緒に共有し、今までにない世界に一つだけのより強固な企業をつくるべく、最強のパートナーとしてデザインを使ってサポートします。『はたらく人々を幸せに。』企業ではたらく人たちが自分の勤める会社に誇りを持ち、毎日楽しくはたらけたら…。より企業が元気になり、その企業が日本を元気にしていく。そこから世界へ。そんな想いをもって私たちは事業を展開しています。【受賞歴と強み】デザイナーズオフィスのリーディングカンパニーとして、「日経ニューオフィス賞」「日本空間デザイン賞」など合わせて計33件の賞を受賞しました。企業が抱える問題を一社一社紐解いていき、企業価値を向上させる環境をデザインすることで、お客様満足度は92％と高い数字を誇っています。【募集背景】 ◆事業拡大につき空間デザイナーの大型採用スタート多様化する働き方に対応するため、企業もオフィスの在り方を見直すケースが増えています。弊社はオフィスが企業の個性や理念を表す場所だと捉え、働きやすさだけでなく、企業ブランディングまで考えたデザインを提供しています。他社と一線を画す価値ある空間を提供することで、実績数は右肩上がりで増加しており、さらなる事業拡大に向けて空間デザイナーの組織強化を進めております。 ◆お任せしたいことワークプレイスの空間デザインをお任せします。【具体的な仕事内容】・プロジェクトマネージャーと共に、クライアント先へ訪問ヒアリング・設計・着工時のチェック・完成後のフォローオフィス完成までエンドユーザー様と直接お打合せを行い、全行程に携わります。担当案件は月に3～5件。一つのプロジェクト期間は平均2～3か月です。デザインは規模に応じて個人または3人程度のチームで取り組んで進めます。オフィスデザインの経験や業界は不問です。【ミッション】お客様は勢いのある成長企業からベンチャー、さらに大手企業までさまざまです。「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。日々多くの時間を過ごす“オフィス空間”をデザインの力で変化させ、課題を解決に導いていただきます。あなたのクリエイティブで、お客様の想いを形にしてください。【ポジションの魅力】 ◆とにかく空間デザインに注力できます。・プロジェクトマネージャー（営業職）や施工管理担当が、お客様との折衝や工事の段取りを行うので、常に設計業務だけに注力できる環境が整っています。 ◆多様な案件に携われます。1000坪クラスの大型案件もあります。・プレゼン受注率が73％とオフィス分野では圧倒的なため、様々な案件に携われるチャンスがあります。あなたのスキルを思う存分発揮し、キャリアを積むことができます。 ◆デザイナーの活躍をしっかり評価・デザイナー職としては珍しい賞与制度を導入しており、関わった案件の利益の一部を賞与として反映しています。 ◆案件はデザイナーが選択できます。・地域やオフィスの規模、企業の求めるデザインなどを加味して選択可能です。 ◆自分のペースで働けます。・業務量は個人で調整できるので自分のペースで働きながら、多様な案件に関わる事ができます。【働き方や制度】・テレワーク率80％（週1回以上利用している社員の割合）・有給消化率57％（2021年度実績）・VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度／入社1年後より取得可能）・離職率13％・「働きがいのある会社」5回受賞（2017年・2018年・2019年・2021年・2023年）・育休からの復帰率94％（男女ともに育休取得を推奨）・マネジメント層を対象とした「オフサイト」ミーティング・メンターとの日常OJT、相談相手となる「ニコイチ」制度・階層別の研修「クールアップ」の実施・弊社が提供するサーベイの活用土日休みはもちろん、年に1回取得できる5日連続休暇＝「VOYAGE」制度も導入しており、プライベートも大切にし、柔軟に働ける休暇制度を整えています。またデザイナーの半数は女性であり、男女問わず産休や育休の取得&復帰、また時短勤務なども活用しながら自分のライフスタイルに合わせてキャリアを継続しています。【活躍中の先輩社員】 ◆30代男性／入社6年目「前職では、美容系の店舗設計を行っていました。弊社の魅力は、ブランディングをデザインに落とし込むところです。オフィス空間のデザインを通して、企業ブランディングも行えるので、クリエイター冥利に尽きると思います」【空間デザイナーの構成】・東京オフィス：35名（男17名・女18名）／年齢層32.3歳・大阪オフィス：18名（男10名・女8名）／年齢層34.2歳・名古屋オフィス：9名（男2名・女7名）／年齢層31.4歳
労働条件	【就業時間】 9：00～18：00（実働8時間、週平均40時間以内）【勤務地】東京都 / 大阪府 / 愛知県　※転居を伴う転勤はございません。＜東京オフィス＞アクセス：JR山手線・東京モノレール『浜松町駅』より徒歩8分 / JR山手線・ゆりかもめ『新橋駅』より徒歩9分 / 都営大江戸線・ゆりかもめ『汐留駅』より徒歩7分 / 都営大江戸線・浅草線『大門駅』より徒歩8分 / 都営三田線『御成門駅』より徒歩9分＜大阪オフィス＞アクセス：JR「大阪駅」桜橋口より徒歩5分 / 阪急、阪神、地下鉄各駅より徒歩10分＜名古屋オフィス＞名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分/「丸の内」駅徒歩7分/「栄」駅徒歩8分【休日】＜年間休日120日以上＞・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・忌引休暇・有給休暇・産前・産後・育児・介護休暇（取得・復帰実績多数あり）・バースデイ休暇（入社1年後より取得可能）・VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度／入社1年後より取得可能）・結婚休暇・出産立会い休暇・妊娠中特別休暇【年収】詳細は⾯談の時にお伝えします。【福利厚生】・賞与：年4回・昇給：年1回（成績、業績による）・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（月3万円まで）・皆勤手当（5000円／月）・出張手当・時間外勤務手当・資格手当、取得祝い金・資格取得支援制度・朝活手当（所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円／日）・寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく）・家族手当・子育て支援手当・家族手当（子一人5,000円／月）・従業員持株会・退職金（確定拠出年金）・OJT、社外研修・にわとりミーティング：代表が社員に向けMTGを実施・社内勉強会（外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学習）・チーム福利厚生（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給）・各種表彰制度、インセンティブ支給・ノー残業デー・時差出勤、週1テレワーク（入社後6ヶ月以降スキルセットに準ずる）・バースデイフラワー・保養所（リゾート施設利用可）・社内部活動（ゴルフ部・フットサル部など）・社外研修・Mac・iPhone貸与
応募資格	【必須（MUST）】・内装設計、空間デザイン、店舗デザインいずれかの経験　　※オフィスデザイン経験は不問・ツール：3D-CAD(VectorWorks)の使用経験【歓迎（WANT）】・一級、二級建築士の資格をお持ちの方・Renderworks、Photoshopの実務経験をお持ちの方・店舗やオフィスのデザインや設計経験をお持ちの方【求める人物像】・周囲のスタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方・顧客に入り込んで、課題を一緒に解決する仕事がしたい方・弊社のパーパスである「はたらく人々を幸せに」に共感できる方・新しいことにチャレンジし、成長意欲のある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/10/30
求人番号	2622761

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株式会社ヴィス

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