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【栃木】人事（労務・企画）※県内最大級の教育企業／直近増収増益／年収は前職を考慮し提示／基本土日休
年収：応相談
採用企業案件
株式会社アカデミー
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- 資本金200百万円
- 会社規模101-500人
- 教育
| 部署・役職名 | 【栃木】人事（労務・企画）※県内最大級の教育企業／直近増収増益／年収は前職を考慮し提示／基本土日休 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容： 人事担当として、労務から人事企画まで携わっていただきます。 最初はご経験を活かせる分野（制度設計・教育研修設計・採用設計）を中心に業務を進めていきます。 【具体的には】 ・人事企画 ・給与制度設計 ・社員教育・研修（各階層の研修計画立案、運営） ・労務全般対応 ・就業規則等、諸制度・諸規定の見直し ・採用企画（新卒・中途） ・組織開発企画 ■求人の特徴： ・合格実績県内トップクラスの学習塾を運営する同社にて、更なる事業拡大に向けた人事運営、及び戦略立案等、幅広くお任せ致します。 ・残業は月平均20～30時間程度、転居を伴う転勤はなく、栃木県内で腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■同社の特徴： ・栃木県内でトップクラスの知名度と合格実績を誇っており、コロナ禍でも増収増益を果たすなど、今後も成長が見込まれる企業です。 ・生徒一人一人の成長を本気で手伝い、栃木県の教育レベルをあげるという大命題に真剣に取り組んでいるモチベーションが高い社員が多く在籍しています。 ・社員の頑張りはきちんと評価する風土です。 「全ては自分次第である」と社員心得にもあるように、個人個人への権限委譲が進んでいて、自身の思ったように行える環境が用意されているかわりに、直属の上司の評価や部門長の評価、また生徒に授業アンケートを通して自身の頑張りが多面的に評価され、結果として責任のある仕事がどんどん任される環境であることもモチベーションアップの原動力です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません） 【給与】 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績により支給） ＜諸手当＞ ・通勤手当：上限35,000円／月 ・残業手当 ・役職手当 ・教育補助手当 【勤務地】 本社／栃木県宇都宮市 最寄駅：東武宇都宮線「南宇都宮駅」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：当面無 【勤務時間】 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働：有 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 月6～8日休み（社内カレンダーによる） GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与） 【福利厚生・制度】 ・各種社会保険完備 ・厚生年金基金 ・退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・理念研修 ・階層別研修 ＜その他補足＞ ・福利厚生制度 ・リゾートホテル宿泊優待 【定年】 60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務企画のご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/21 |
| 求人番号 | 2622727 |
採用企業情報
- 株式会社アカデミー
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- 資本金200百万円
- 会社規模101-500人
- 教育
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会社概要
【設立年月】1980年5月
【代表者】代表取締役社長 河内 宏之
【資本金】2億円
【売上高】10億円～30億円未満
【従業員数】101-500人
【本社所在地】栃木県宇都宮市細谷町
【事業内容】
■小学生・中学生・高校生の進学塾・個別指導塾の運営
■幼児の知能開発教育の運営
■英語幼児教育の運営
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