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| 部署・役職名 | 【物流Tech】IPOを目指す急成長JVの人事労務担当 |
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| 仕事内容 |
■私たちについて 「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。元々は「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」といVisionのもと、印刷や広告を手掛ける企業の一事業としてスタートしましたが、2022年8月にBtoB物流最大手企業と共にJVとして独立しました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」という当社のVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というBtoB物流最大手企業のMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社のメンバーを募集しています。 14兆円を超える物流業界において、BtoB物流最大手企業ブランド・全国の営業ネットワークと、当社の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 ■募集ポジションについて 当社の人事制度の設計・運用から労務実務の幅広い仕事をお任せします。 第2創業期を迎えた当社は「物流の次を発明する」というビジョンのもと、事業としても組織としても急拡大中。 その一方でコーポレート部門はゼロから立ち上げている真っ最中です。 今後の組織拡大を支える人事労務を任せられるメンバーを募集することになりました。 ■主な仕事内容 人事制度の設計運用から労務実務をお任せします。 ・人事制度の設計・運用 ・オンボーディング対応（入社対応、1on1） ・労務実務（勤怠管理、給与計算、社会保険、社労士対応など） ・人材育成・研修の設計・運用 ・社内イベントなどの企画・運営 ※スキル・希望により、より具体的な業務内容は設計いたします ■ポジションの魅力 ・事業も組織も急拡大中の中で、人事労務全般を担当することができます ・ご自身次第で、人事領域だけでなくコーポレート全体のキャリアを広げられることが可能です ・上記と同時に、親会社（上場企業）を母体としたこれまでの体制がベースとしてあるため、相談先もある環境です |
| 労働条件 |
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ■休日：完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上） ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■勤務地：東京本社（ただし地方在住の方などはリモートでの対応の可能性あり。また本社所属の場合も、将来的に営業担当エリアへの転勤の可能性あり） ■2020年7月中旬以降/勤務体制 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事労務のご経験・労務実務（勤怠管理、給与計算、社会保険、社労士対応など） 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の設計・運用経験・人事企画の設計・運用経験 ・ベンチャー、スタートアップでの実務経験 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 ・裁量の大きい業務をすることにワクワクする方 ・組織の成長と自身の成長をリンクさせられる方 ・新しいことへ挑戦するのが好きな方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/02 |
| 求人番号 | 2621316 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
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