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部署・役職名 | 【国内最大手・世界最大級のエネルギー会社】エネルギー取引に関するヘッジ方策の立案・実行業務(主任~課長代理) |
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仕事内容 |
【部門のミッション】 当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、調達と販売のバランスを取り、それぞれのポートフォリオが最適な状態を保つ役割を担っています。 燃料調達、及び電力・燃料販売、それぞれのポートフォリオのリスクを把握し、ヘッジ業務を実行するのが今回の募集ポジションのミッションです。 電力業界において、ヘッジ対応、デリバティブ取引などは、未成熟な取り組みであり、外部から専門性を持った人材に参画いただき、知見を活用しつつ、体制構築、業務拡大のために活躍いただくことを期待しています。 世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者として、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化、等、常に成長を続ける当社で、一緒に新たなチャレンジをしましょう。 【業務内容】 ・エネルギー取引に関するヘッジ方策の立案・実行 関連会社、金融会社との燃料調達指標におけるデリバティブ取引を実行 ・調達/販売ポートフォリオ総括・管理 燃料・電力調達/販売案件の管理業務と総括 ・契約・アセット柔軟性の計測・管理 燃料・電力関係の契約と供出している柔軟性の計測と管理 ・レポート、経営会議資料等作成 各業務の上長へのレポート並びに報告資料の作成業務 【部門の役割】 ・最適化関連戦略の取り纏め・立案 ・調達ポートフォリオ構築方針の立案総括・管理 ・販売ポートフォリオ構築方針(電力・ガス販売計画含む)の立案総括 ・指標ズレの管理(2~4年期先におけるフィジカル/フィナンシャルバランスの管理と是正策 の検討・決定を含む) ・来年度におけるにおけるフィジカル/フィナンシャルバランスの管理と是正策の検討・決定 (LNGを除く) ・2~4年期先における契約・アセット柔軟性の計測・管理と活用策の検討・決定 ・来年度におけるにおける契約・アセット柔軟性の計測・管理と活用策の検討・決定(LNGを除 く) ・販売計画の最適化(市場販売と第三者相対販売の配分決定含む) ・ヘッジ方針・計画の策定・管理、デリバティブヘッジの実施 ・プライシング、商品設計 ・発電関連資産・燃料の投資計画の最適化(主管組織との共同検討・意見出し含む) ・バリューチェーン戦略会議の総括・事務局 |
労働条件 |
◇想定年収:ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態:月給制 ◇賞与:年2回有り ※付与条件は規定による ◇雇用形態:正社員(無期雇用)※試用期間3カ月 ◇就業時間: ・通常勤務/フレックスタイム勤務(コアタイムなし) - 労働時間 9時00分~17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当 勤続手当、扶養手当 ◇休日: ・- 休日:土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3) - 休暇:普通休暇 入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月) ◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等) ◇勤務地:本社所在地(東京 日本橋) ※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当:規定に基づき支給 ◇退職金制度:有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅補助(支給条件有)、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ヘッジ会計に関する基礎的な知見・英語のメール対応経験 ・エネルギー業界等における市場リスク管理の経験(課長代理以上必須) 【歓迎(WANT)】 ・デリバティブヘッジによる市場リスク低減方策の立案・実行に関する経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/06/05 |
求人番号 | 2620238 |
採用企業情報
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