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【新規事業】新決済サービスにおける割販法関連業務
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【新規事業】新決済サービスにおける割販法関連業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は国内の決済代行事業におけるリーディングカンパニーです。 今回は当社グループで後払い決済を提供する子会社において開始する新規事業（新たな決済サービス）における「加盟店管理」「内部管理」等の割販法に関連する業務の経験者を募集しております。 【会社概要】 弊社グループはECサイトを中心に様々な決済サービスを提供しています。今回募集する子会社は10年以上に渡って後払い決済を提供してまいりました。 国内最大手のアパレルECサイトをはじめ、多くのECサイトに弊社の決済サービスが導入されています。 決済業界におけるリーディングカンパニーとして長年培ってきた決済代行ビジネスの実績、ノウハウに加え、後払い決済もワンストップで提供することにより、多くの企業様からご評価頂いております。 従来の決済代行ビジネスにとどまらず、新しいサービスの開発、提供を常に推進しておりますが、後払い決済についてもこれまでのサービスから一歩進んでBNPL（Buy Now Pay Later)という形に進化し提供してまいります。 そうした動きの中、弊社では今期より三井住友カード株式会社と共同でBNPLサービスを立ち上げ、国内No.1のBNPLのサービスを目指します。 【募集職種概要】 新規事業として提供開始するBNPLサービスにおいて、加盟店管理（加盟店審査等）や内部管理等の業務を担当いただける方を募集します。 今回募集するポジションは、新たに三井住友カード株式会社と弊社の共同事業であるBNPLサービスや弊社独自の包括与信ビジネスにおいて、割賦販売法関わる業務に広く携わっていただきます。経験やスキル次第によってはマネージャーを担っていただく可能性もございます。新規事業であり、やるべき業務はたくさんありますが、新たに事業を創り出すフェーズから主体的に参画し、事業の成長とともに自身に成長を実感できる仕事です。 【職務詳細】 ◇加盟店および取引先管理の審査基準や運営ルールの策定 ◇加盟店審査に係る法令や自主規制ルールへの対応 ◇上記に係る調査および当社経営陣への報告 ◇加盟店情報交換制度を使用した情報照会・登録 ◇モニタリング基準や運営ルールの策定 ◇法令や自主規制ルールへの対応 ◇外部機関との連携 等 ※想定している業務の一例です。 |
| 労働条件 |
【雇用契約】 雇用元は親会社となり、所属は後払い決済を提供する子会社（100％子会社）となります。 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅（井の頭線西口より徒歩2分） 【転勤有無】 原則ございません 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制＋賞与 【給与補足】 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月） ・給与詳細は前職、経験を考慮し決定します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給は固定手当を含めた表記です。 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日 、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マタニティ休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可）、配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可）、永年勤続特別休暇 【諸手当】 時間外勤務手当（みなし残業時間超過分は別途支給） 、職務手当、親孝行手当、家族手当、休日勤務手当 、深夜勤務手当 【福利厚生】 各種表彰制度（社長賞、本部長賞など） 、出産祝金、従業員持株会制度、確定拠出年金制度 、 慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム など 【社会保険完備】 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・包括信用購入あっせん業者として以下のいずれかの業務経験をお持ちの方-加盟店審査、加盟店管理の業務 -内部管理業務 -その他関連する業務 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかに当てはまる方・金融関連企業におけるリスク管理もしくは法務、コンプライアンスの業務経験がある方 ・以下のキーワードに関連する業務の経験がある方 クレジットカード番号等取扱契約締結事業者、包括信用購入あっせん業者、割賦販売法（割販法）、 加盟店情報交換センター（JDM） 【求める人物像】 ・新しいモノ・コトに対する好奇心、学び続ける姿勢がある方 ・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢をもって取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 完全土日休み 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 2618924 |
採用企業情報
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 1995年3月
【代表者】 代表取締役社長 相浦 一成
【資本金】 133億23百万円（連結）（2023年9月末現在）
【従業員数】 825名（連結）（2023年9月末現在）
【その他事業所（国内拠点のみ）】
ヒューマックスオフィス：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
大阪：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
福岡：福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階
【平均年齢】 36.3歳（2023年9月時点）
【事業内容】
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。
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