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◢◤UI/UXデザイナー｜自社プロダクト（SaaS）◢◤世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品をデザインするUI/UXデザイナー募集
年収：800万 ～ 2000万
採用企業案件
役員面接
トヨクモ株式会社
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- 資本金393百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ◢◤UI/UXデザイナー｜自社プロダクト（SaaS）◢◤世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品をデザインするUI/UXデザイナー募集 |
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| 仕事内容 |
■会社概要 弊社は「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションとするSaaS企業です。 どんな人であっても簡単に使うことができ、設定していくだけですぐに自分や組織の業務を改善できるようなソフトウェアを開発運営しています。 2010年に創業し、2020年に東証マザーズ(現グロース)に上場しました。 ■職務内容 弊社においてデザインとは表層を指すのではなく、問題解決であり価値の創造です。 そのため弊社のデザイナーは「UXデザインの5段階モデル」のうち戦略・要件・構造・骨格・表層のすべての段階を一貫して担い、適切なフレームワークを用いて要件定義・IA設計・ビジュアル制作まで行います。 役員、プロダクトオーナー、エンジニア、マーケター、他のデザイナーと議論して合意形成しながら、自ら中心となり上記のようなデザイン工程を推し進め、もっとかんたんに業務改善できるプロダクトをつくっていくことが職務です。 我々はお客様の声を聞くのはもちろん、お客様がまだ気がついていない概念や機能を提供し続けることで、生産性の革新を創り出したいと考えています。 そのためには共に働く一人一人が自らやるべきことを主体的に考え、創造性を発揮し、新しい価値を生み出すために行動できることが必要だと考えています。 弊社はこの目的のために行動を共にできるメンバーを探しています。 まだ誰も気づいていない「もっと簡単に業務改善できる方法」を創造して「世の中の仕事のあり方」を根底から変えるプロジェクトに取り組むことができます。 上流から下流工程まで一貫して担うことで、特定分野の専門性を高めながら、幅広い分野の実践力も育み、T型人材へ成長することを望めます。 ※想定される業務の変更の範囲について：開発に関わる全ての業務 ■募集背景 弊社は近年も高い成長率で成長を続けており、またユーザーの広がりにより製品への要求が複雑化・高度化しています。 その環境下でよりユーザーにより価値ある体験を届け、世の中の非効率をもっと解消していくためにお力を貸していただきたきたく、募集をしています。 現状十分にメンバーが足りている状況ではありませんが、それでも高い生産性で開発を継続できており、直近では別々に作られた製品を統合して見せていくという難しい挑戦を続けています。 今後もUI刷新を多く予定しており、多くのユーザーがいる製品を継続的に向上させていく取り組みにお力をお借りしたいと考えています。 またその先には新製品開発も予定しており、そこにチャレンジしたい方にも来ていただきたいと考えています。 ■仕事の魅力 1. 裁量を持った活動ができる 弊社ではやり方についての細かな指示は極力せず、その仕事を担当するメンバーがやり方を考え、他のメンバーや上長・役員に相談・提案しながら進めていくという体制をとっています。 そのため、やらされ仕事ではなく自分なりにどうすればいいかを考えながら仕事ができ、やりがいを感じやすい環境になっていると思います。 スケジュールが説明なく降りてくるということもなく、逆にメンバーのベストエフォートでスケジューリングするように計画をしていくので、時間に追われて作業し続けるということにはなりません。 2. 無駄がなく合理的な判断の元で働くことができる 会社として不必要な仕事を極力増やさないようにこだわっており、仕事を増やすだけではなく減らす取り組みも定期的にしています。 会議も必要な人数・回数だけ行い、本来のやるべきことに集中できる環境を整えています。 会社や事業の目的も役員や上司から適宜共有しているので、なぜその仕事をやる必要があるのかについて納得感を持ちながら働くことができます。 3. 成果が報酬に反映される 弊社はメンバーの年収を上げることに経営課題として取り組んでいます。 その結果、近年は毎年平均年収を10%以上引き上げ続けており、2023年度の平均年収は800万円を超えます。 今後も昇給を続ける予定で、平均年収で1,000万円を超えることを当面の目標にしています。 成果と成長に報いることで弊社に安定して勤めて頂き、それが業績の向上につながると考えています。 4. スキルの幅を広げることができる 弊社では「なぜやるのか」「なにをやるのか」というレベルから考えることが求められます。 そのため最上流の議論に参加し続けることができ、自分ごととしてデザインに取り組むことができます。 また、会社や製品が外からどのように見えるかもデザインの領域だと考えているため、デジタルデザインだけではなく展示会やテレビCMまでがデザイン領域になります。 そのため幅広く活動することで経験の幅を広げることができます。 ■福利厚生 休みはカレンダー通りです。 一般的な保険制度は整っています。 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 育休産休は男女ともに取得実績があります。 手当としては次のものがあります。 ・定時出勤手当 ・近距離家賃補助(本社から2km圏内に住む場合、家賃の最⼤3割(上限5万円)) ・従業員持株会の奨励金(50%) ■職場環境 オフィスは目黒駅直結のビルのワンフロアで、人数に対して広い空間を取っています。 開発メンバーの席はそれ以外の部署と距離を取ることで静かで集中できる環境にしています。 壁一面のホワイトボードがあるスペースも近くにあり、そこでよく議論をしています。 リモートワークの制度は評価や勤務期間により次の種類があります。 ※現在、フルリモートワークは採用しておりません。 ・リモ4：月4回までリモートワーク可能。誰でも利用可 ・リモ10：月10回までリモートワーク可能。マネージャーの承認が必要 ・裁量労働制：プロフェッショナルグレードより選択可能 PCにはこだわっておりメモリ32GBか64GBをベースとして良いCPUのものを選択いただくことができ、かつ2年に1度買い換えが可能です。 モニターもEIZOなど忠実な発色を表現可能なものを提供します。 椅子はオカムラシルフィエクストラハイバック(定価15万円以上)です。 |
| 労働条件 |
■待遇・福利厚生 【給与体系・詳細】 賃⾦形態：⽉給制 賃⾦の決定⽅法：当社規定により決定 固定残業代：45時間分（換算時給に1.25をかけて算出、換算された時給超過分は別途⽀給） 固定賞与：年4ヶ⽉分(基本給ではなく⽉給の4ヶ⽉) 特別賞与：期首から期末までの在籍者を対象に年1回、0〜上限なし 近距離⼿当て：会社から2km圏内に住むと、家賃の最⼤3割（上限5万円）の補助が出ます 定時出勤手当：2万円/月 交通費⽀給 近距離家賃補助（会社から2km圏内に住むと、家賃の最⼤3割（上限5万円）の補助） 従業員持株会の奨励金(50%) 【昇給・昇格】 昇給あり：年2回（6⽉、12⽉） 【勤務場所】東京本社 ※想定される就業場所の変更の範囲について：本社またはリモート業務による会社が認めた勤務地 【勤務時間】 以下、いずれかから選択可能です。 ・7:00～16:00 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00（基本） ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ※休憩60分 （各々の業務の都合により任意の時間に取得） 【休⽇休暇】 基本的にカレンダー通りです。 ・⼟⽇祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇 ・年次有給休暇 【保険】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 【試⽤期間】 3ヶ⽉ ※期間中、条件に差異なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームの一員として他のメンバーと協調して仕事ができる・デザインの意図を言語化できる ・Webアプリケーション/スマートフォンアプリ/WebサイトのいずれかのUI/UXデザインの経験が合計3年以上 ・デザインプロセスのわかるポートフォリオを提出可能 【歓迎（WANT）】 ・デザイン思考の理解・人間中心設計の理解 ・UXリサーチの実務経験 ・情報設計の経験 ・ユーザーインタビューの経験 ・スタイルガイド制作の経験 ・概念図イラスト/グラフィック制作の経験 ・LP/バナー制作の経験 【求める⼈物像（歓迎）】 ・デザインそれ自体が好き ・プロダクトを生み出して育てたい ・ユーザーのために真剣になれる方 ・リーダーシップがある方 【求める英語レベル】 ・ドキュメントが読めること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/08 |
| 求人番号 | 2618919 |
採用企業情報
- トヨクモ株式会社
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- 資本金393百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2010年8月
【代表者】山本 裕次
【資本金】3億9,371万円（2023年4月末）
【本社所在地】東京都品川区上大崎3丁目1-1
【事業内容】クラウドサービスの開発/提供、新サービスの開発と運用
【代表プロフィール】
代表取締役社長 山本 裕次
1990年03月 関西大学 工学部 管理工学科 卒業
1990年04月 野村證券株式会社 入社（2000年01月退社）
2000年01月 ドレスナー クラインオート ベンソン証券会社 入社（2000年03月退社）
2000年04月 サイボウズ株式会社 入社（2014年3月退社）
2001年02月 サイボウズネットワークス株式会社 代表取締役社長 就任（2003年4月清算）
2002年04月 サイボウズ株式会社 取締役 就任（2005年3月退任）
2005年04月 執行役員 就任（2014年3月退任）
2009年02月 才望子信息技術（上海） 有限公司 董事長 就任（2010年8月退任）
2010年08月 サイボウズスタートアップス株式会社 代表取締役社長 就任
2019年07月 トヨクモ株式会社 代表取締役社長（現任）
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