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| 部署・役職名 | 業界不問｜訪問介護事業ブロックマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。入社後６か月間の「マネージャー養成コース」で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きますので、業界の知見やご経験がない方でも歓迎いたします。 実際に、元アパレル・飲食・コンビニチェーンのSVやエリアマネージャーだった方が、ブロックマネージャーとして多く活躍されています。 ＜仕事内容＞ ・営業活動 ・部門の運営、売上管理 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ・介護現場での業務（※） （※）高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。 ・就寝時の着替え等介助 ・睡眠時の見守り ・食事や入浴前後の介助 ・居室の掃除や洗濯などの家事 ・外出時の同行 ・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など -------------------------------------------- 「マネージャー養成コース」について -------------------------------------------- こちらのポジションは、介護の知識や経験は一切不問でございます。 業界未経験でも、マネジメントのキャリアを歩みたい方を募集します！ 入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意しています。そこで、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。 最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することが可能です。 ▼ステップ（１） 入社後1週間の基礎研修&必要資格取得 （費用は全額会社負担） ▼ステップ（２） ケアとサービス運営のスキル習得 （現場業務を経験） ▼ステップ（３） 各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得 （上司がメンターとなりサポート） ＼昇格とともに収入アップ／ 業界未経験から最低月給35万円以上からお迎えすることが可能。 さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！ ＜年収例＞ ▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年（年収490万円～） ▼事業所立上げマネージャー／入社半年～（年収490万円～600万円） ▼エリアマネージャー／入社1年～（年収600万円～800万円） ▼ブロックマネージャー（年収800万円～） ※ご経歴やスキルに応じて決定致します 当社のミッション ------v--------------------- 2012年の創業以来『全ての必要な人に必要なケアを』という理念を掲げ、福祉業界にイノベーションを起こす当社。 介護の問題に持続可能な解決策を提供すべく、情熱とテクノロジーの力をもって幅広い事業展開を行っています。例えば、全国展開する重度訪問介護、訪問介護、訪問看護、などの在宅介護サービス事業のほか、介護スタッフの発掘・育成のための資格研修事業、システム開発部門では、求人サイト事業、マッチングプラットフォーム事業、常務支援システムなど、未来を見据えて次々と新規事業を展開する、バイタリティーにあふれたベンチャー企業です。 「どんな障害を持っていても、どんな病気を抱えていても、住み慣れた地域でいつまでも 自分らしく暮らしたい」 私たちはそんな気持ちを応援し、これからも全力で支えていきます。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員 ・試用期間は6～12か月（研修期間を含む） ※試用期間中は有期雇用契約の正社員となります ・契約の更新は、期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力により判断し、 正社員の無期雇用に切り替えを予定しております。確約ではございません。 ＜給与＞ 月給：50万～57万（想定年収：700万～800万） （内訳） 基本給＋諸手当388,200円＋固定残業代111,800円 ～ ※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給 ・賞与年2回 ・昇給：随時 ・経験、スキルを考慮 ・交通費全額支給 ＜勤務時間＞ 変形労働時間制（1カ月単位／月174時間） ※40時間／週のシフト勤務 例： 【日勤】9:00～18:00 【夜勤】22:00～7:00 ※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です ※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります ※時間帯は、現場によって前後する場合があります （8:00～17:00、10:00～19:00等） ＜休日・休暇＞ ・年間休日数：105日 ・週休2日制 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデイ休暇（1日間／年） ＜社会保険＞ ・各種社会保険完備 ＜制度・福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・その他、各種手当 ・書籍購入補助 ・カンファレンス等参加費補助 ・希望者へは当社運営介護研修で無料で介護資格取得可能 ・一部リモートワーク可 ＜その他の制度＞ ・イントレプレナー（社内起業制度）制度 ・キャリアチャレンジ制度 ＜本ポジション限定の特典＞ ・養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供 （家具付き・家賃無料／課税あり） ・引っ越し費用補助あり（規定あり） ＜給与前払い制度＞ ・毎月25日までに申請すれば、翌月の5日支払いが可能 ・金額上限は、1日～25日の勤務実績の70%まで ※年6回まで ※7月～12月入社の方のみに適用 ＜勤務地について＞ 全国の訪問介護事業所 ※勤務地に合わせてご相談させて頂きます 北海道/宮城県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/山梨県/長野県/岐阜県/愛知県/滋賀県/大阪府/兵庫県/和歌山県/福岡県/佐賀県 ▼転勤可能者のみ下記エリアでも募集 青森県/岩手県/秋田県/山形県/富山県/石川県/福井県/静岡県/三重県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・なんらかのマネジメント経験 （※異業種可：複数の店舗・事業所の統括やSVのご経験など）・経営目線での売上管理や売上獲得を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・介護業界経験者尚可・業界問わず、販売、接客、営業経験がある方 ・飲食、アパレル、コンビニなどのSVやエリアマネージャーなどのご経験をお持ちの方 ・将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方 ・頑張った分の正当な収入・評価を得たい方 ・将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に寄与したい方 ※入社後半年の養成期間中は首都圏（東京・神奈川・埼玉）での勤務が可能な方は特に歓迎いたします。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/12 |
| 求人番号 | 2616586 |
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