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【社長室（経営企画・Bizdev）】IPOをめざす／フレックス・リモート週2日可
採用企業案件
役員面接
株式会社Azoop
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- 資本金1,851百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 専門商社
- 流通
- 小売
- 陸運
- 物流
| 部署・役職名 | 【社長室（経営企画・Bizdev）】IPOをめざす／フレックス・リモート週2日可 |
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| 仕事内容 |
★物流DX/自社Saasプロダクトを提供している創業8期目のスタートアップ企業★ ・代表は37歳・平均年齢約31歳。従業員数は約97名で昨対比約2倍と急拡大中です。 ・23年4月に関西拠点を新設し、新たな顧客獲得にも取り組んでおります。 ■募集背景■ 創業8期目となり、更なる事業拡大を実現するべく、経営のコアメンバーを募集しています。 現在、経営企画・Bizdevに関連する業務は、社長室長が一人で担っておりますが、 事業拡大へ向けてスピード感もって、成長し続けるため、 社長室長と共に、一緒に取り組んでいただける方を募集します。 26年9月期を見据え上場もめざしており、将来的に経営者になることも視野に入れている方にとっては、 非常に魅力的な環境だと思います。 ■会社概要■ 私達がサービスをご提供している運送事業者様は、日本国内だけでも約6万2千社あり、 現在の市場シェアは5％未満となります。 創業事業である中古車流通のプラットフォーム事業、2020年にリリースを開始したSaaS事業に加え、 人材事業やM＆A事業（業務提携）など、サービスを拡充しております。 現在までに累計約18.5億の調達を行い人材採用を強化しており、組織拡大・事業拡大に取り組んでおります。 加えて、事業拡大へ向けた他拠点展開や新規事業開発など、様々な取り組みを行っていくことを想定しております。 ■社長室について■ ミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」。 短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して様々なテーマで仕掛けていく組織となります。 社長室直下に、以下の役割を担う組織があります。 ●経営企画 ※募集中 ●Bizops（事業企画） ●Bizdev（事業開発） ※募集中 ●採用 ●広報PR ※社長室長（30代男性）は、総合商社→リクルート→スタートアップ、というキャリアの方です。 ■業務内容（予定）■ 〈ミッション〉 ・経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めること ・時には事業責任者として、1事業の企画立案・戦略設計・遂行までを行うこと 〈具体的には〉 ●経営企画…データを手を動かしながら、整理していただきます。 また経営関連のアジェンダに対し、情報整理しアウトプットすることを期待しています。 ●Bizdev…新規事業であるM＆A事業の内製化を中心に事業開発をしていただく予定です。 事業計画の作成だけでなく、マーケットリサーチなどの業務も担当いただきます。 その他、 ・既存事業の事業開発 ・事業オペレーションの構築・改善 ・新規事業のリサーチ、企画、戦略の立案～実行・収益モデルの確立 etc ※ご経験に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。 ■働き方■ ・職種／職責に応じて、フレックス、リモートの可否を決めております。 当ポジションはフレックスタイム、かつ上限週2日までリモート可能となります。 （拡大フェーズのため、対面コミュニケーションも重要視しており、全職種週3日は出社しております） ・リモート可能な曜日は、各部門ごとに決めております。社長室は、月・金曜をリモートワークとしています。 但し、ご家庭の事情・ご自身の体調により、上司相談の上で曜日変動も可能です。 ■評価とキャリアパス■ ・評価制度として、23年4月に人事制度を導入しております。 職種・職責に応じて期待役割を設定しており、期初に目標設定し、期末に評価する流れとなります。 半年スパンで目標評価を行い、評価結果に応じて、給与改定も実施します。（年2回） ・複線型人事制度を取り入れており、将来的にはマネジメント職／ハイプロ職（スペシャリスト）の どちらかを担っていただきます。 ■組織の雰囲気 ・平均年齢31歳。ボードメンバーは30代後半、全社員の約60％を占める営業メンバーは大半が20代と 比較的若い組織となります。 ・基本的に、「成長」を軸に当社への入社を決める社員が多いです。 成長するためにスタートアップに身を置くのではなく、成長するためにスタートアップである 当社に入社し、何をするのか、自身で考えて能動的に行動することを大切にしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 500～1,000万円 ※ご経験に応じて決定します 【勤務地】 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F ◆アクセス 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A3出口 徒歩2分 山手線 京浜東北線 東京モノレール 「浜松町駅」 金杉橋口 徒歩4分 都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩5分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・論理的思考力が高く、経営メンバーに対しても簡潔に分かりやすく説明できる方。（言語化する力のある方）・業務の課題を設定し、課題解決へ向けて、自らPDCAをまわせる方 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング会社でコンサルタントとしての職務経験のある方・事業会社における、経営企画・事業企画のご経験のある方 ・裁量と責任を持って、事業を作り大きくするスキルを身に付けたい方 ・正解のない中でも、新しいことを楽しみながら挑戦するマインドのある方 ・自身のめざす姿・成長に向けて、自ら努力することが出来る方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 2616424 |
採用企業情報
- 株式会社Azoop
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- 資本金1,851百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 専門商社
- 流通
- 小売
- 陸運
- 物流
-
会社概要
【設立】2017年
【代表者】朴 貴頌
【資本金】18億5,100万円（資本準備金含む）
【従業員数】77名（業務委託・派遣社員含むと93名）
【本社所在地】東京都港区芝大門2-5-5
★ミッション★
「次世代に、新たな選択肢と可能性を」
＜代表message＞
「選択肢を増やす」。
そこには、私の原体験が関係しています。
韓国籍である私は、生まれも育ちも日本ですが、インターナショナルスクールに通っていた背景もあり、不便だと感じることが多かったのです。高校一年生の時に、アイスホッケーの国体選手に選ばれるも、国籍が理由で出場できませんでした。大学を受験する時も、日本の高校の卒業資格を得るために、ダブルスクールに通わなければなりませんでした。選択肢がないと、遠回りをしなければならない。選択肢があれば、やりたい事だけに全力投球できる。私は、選択肢がある価値を、身を持って感じてきたのです。
ですから、繰り返しになりますが、私たちは物流だけをやろうとしている会社ではありません。世の中の不便さや旧態依然とした仕組みを変えて、誰かの明日を変えたい。物流に興味がなくても、何かを変えていくことに興味がある人と、一緒に働きたいと思っています。節目となる目標は、近い将来、上場を選択できる企業になっていること。そこに向かう道のりには、理想と現実の間のギャップもあるでしょう。そのギャップを含めて楽しみたい。そんな人に来てほしいと思っています。
★Azoop｜Value★
Super Ownership 「誰かが」ではなく、「自分が」やる。
Think Big 今の慣習にとらわれず、未来思考で発想する。
Speed is Power 無駄なく、ゴールに最短で向かう。
Feel Reality 「現地現物」を大切にする。
Open Communication 尊敬と配慮をもって、本音で語る。
Nice Challenge 学びのある失敗は称賛する。
Smile Impact 笑顔で、楽しもう。
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