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| 部署・役職名 | 国内ガス火力事業部におけるガス供給業務（課長代理～課長）【国内最大手・世界最大級のエネルギー会社】 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 改正ガス事業法により、当社は、ガス導管を保有する事業者として、ガス取引についての指針（適取ガイドライン）に基づいた、適正な対応、業務遂行が求められる立場となっています。 ガスの託送供給とは、ガスを供給する事業者のガスを当社のガス導管により受け入れ、同時にその受け入れた場所以外の場所において受け入れたガスの量と同量のガスを当社のガス導管から供給するサービスです。 託送供給の実施にあたっては、導管網利用の中立性・公平性・透明性を確保する必要があり、ガス事業法を遵守する形で、ガス託送供給約款、供給計画作成、届け出を行い、改訂にも対応、託送収支の公表も実施します。 ガス託送供給依頼者の窓口としての業務も遅滞なく遂行していく上で、ガスの市場はさらなる拡大が予想されるため、組織強化のための増員を目的として人材を募集いたします。 国内最大級の発電事業者、世界最大級のLNG取扱量を誇る当社にて、ガスの供給に関わる業務を通じて、専門性を高めていただき、将来的には、当社内、他の業務で活躍するためのベースとなるキャリアを形成し、滞りない業務遂行によって、ガス供給事業者とその先のガス利用者のインフラを支えていただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・ガス託送供給依頼者に対する窓口業務 （社内、法務、経理、エンジニアリング部門などとの連携業務含む） ・ガス託送約款の制定、運用 ・ガス託送実績の管理、託送料金の算定・請求 ・経済産業省の監査対応 ・制度対応、エネルギー庁、経産省への確認 ■部門の役割 ・ガスを供給する事業者へのガス導管託送供給業務 ・経産省・エネルギー庁などとの調整、協議 |
| 労働条件 |
◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態：月給制 ◇賞与：年2回有り ※付与条件は規定による ◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月 ◇就業時間： ・通常勤務／フレックスタイム勤務（コアタイムなし） － 労働時間 9時00分～17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当 勤続手当、扶養手当 ◇休日： ・－ 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） － 休暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） ◇勤務地：本社所在地（東京 日本橋）又は名古屋市※希望を考慮いたします ※人事異動により名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当：規定に基づき支給 ◇退職金制度：有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ガス事業者・エネルギー事業者での勤務経験 （文系・理系問わず）又は ガス導管に関わる専門用語について見識のある方・関係各所との調整・交渉力、コミュニケーション力、協調性のある方 ・複数分野にまたがる業務への柔軟な対応が可能な方 ・MicrosoftOfficeソフト（ワード、エクセル、パワーポイント）の基本的な操作ができる方 【歓迎（WANT）】 ・変化の激しい業界での制度対応、又は、法律・会計等の知識、経験のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/23 |
| 求人番号 | 2616403 |
採用企業情報
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
