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| 部署・役職名 | IP担当 |
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| 仕事内容 |
モバイルバッテリーシェアリングサービス（2022年9月時点で、日本全国で約35,000台でシェア約90%。また国外においても、台湾で約4,300台、香港で約3,000台、タイで約1,000台を設置済み。)で急成長中、2022年12月に東京証券取引所グロース市場に上場した弊社にて、下記職種を募集します。弊社の2022年7月の社員数は約100名です。 【職務説明】メインロールとしてお任せしたいこと ・当社グループのブランド・事業戦略に沿った国内外知財戦略の策定・グループ内保有の知財管理 ・知財に関する社内研修(教育(リスク)、コンプラ等)・知財に関する社内リーガルサポート(提携先法律事務所・知財事務所と連携し、契約書、販促物、広告等レビュー、業務上の知財に関するサポート)・他社に権利を侵害されてる、または、他社の権利を侵害していないかのモニタリング 【可能であればサポートして欲しいこと】 ・その他、状況に応じ対応が必要な業務 【配属組織】Operational Excellence Division 【想定役職(ミッションランク)】 Leader(組織長/専門職クラス)〜SeniorAssociate(主任・係長クラス) 【ミッション】 ◎Mission：次の人、次の世代を想い、行動する社会の循環を創る ◎Vision：多様な可能性を見いだし、ボーダレスな価値を育み世界をつなぐ~私たちは、各ローカルのヒト、モノ、コトにユニークな可能性を見い出し、カルチャーやビジネスの垣根を越えて展開できるような存在に進化させることで、世界をブリッジしていきます。 ◎Values ・Challenge：~失敗を恐れず、積極的に新たなモノを創りあげる~ ・Speed：~アイデアを素早く行動に移し、丁寧に進める~ ・Involve：~多様性を受け入れ、周囲を巻き込みながら誠実に実行する~ ・Positive：~ピンチは成長のチャンスととらえ、建設的に楽しく取り組む~ ・Ownership：~ユーザーファーストの視点で、当事者意識を持ってプロアクティブにやりきる |
| 労働条件 |
【勤務地】東京(応相談) 原宿本社：東京都渋谷区 【雇用形態】契約社員：なお、契約期間満了後に正社員(無期雇用)に切り替えることがあります。 契約社員から正社員(無期雇用)に切り替える場合は、口頭・その他手段で申し伝えることとし、雇用形態以外の各種労働条件に変更のない場合覚書等の締結は省略します。 「社員一人ひとりが”一騎当千”の重要な戦力・仲間」と捉えている弊社では、会社・採用者双方にとってのミスマッチを極力避けることを目的に、実際の業務を通じて双方の志向の合致度等を確認するために、3ヶ月の契約期間を設けています。当該期間における実務を通じ会社・採用者双方の志向等が概ね合致していることを確認した上で、速やかに正社員(無期雇用)に切り替えることを想定しています。雇用形態を除く各労働条件は、勤続年数の算入も含め正社員と同様としています。 ・契約更新(契約期間の延長)更新する場合があります。契約の更新は次により判断します。 □契約期間満了時の業務量 □勤務成績、態度、能力、Valuesの発揮度 □従事している業務の進捗状況 □会社の経営状況 ・賞与:年2回※会社業績及び個人成績(標準額をベースに±20%の幅)により変動あり。 ・給与改定:昇給・昇格時年2回 ・通勤交通費：会社規定に基つき支給(上限5万円/月) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ・年間MVP賞(最も高い業績と認められる正社員を役員投票により決定。金一封を支給) ・年間SPOTLight賞(会社やメンバーを支えることで最も貢献をした従業員を役員および全従業員の投票により決定。金一封を支給) ・ノートPC、社用モバイル(希望者)貸与・リモートワーク手当5,000円/月支給(原則リモートワーク施行下の場合) ・シェアオフィス利用可能(首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上) ・災害対策用備蓄品を各自に付与(原宿本社内で保管) ・企業主導型保育施設の利用可能 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・健康診断(婦人科検診も会社負担) ・ゴールドジム原宿店特割利用クーポン配布 ・退職金：無 ・寮・社宅・家賃補助：無 【勤務形態】 ・勤務時間：9:00~18:00(原則) ・所定労働時間：8時間(勤務間の休憩1時間を除く) ・フレックスタイム制度：有(コアタイム11:00〜16:00。10:00の朝礼は原則出席) ・リモートワーク勤務制度：有(コロナ感染状況を踏まえて変更の可能性あり) ・インターバル制度：有 1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度 【休日・休暇】 ・休日：年間123日(土日祝日、夏期休日3日、年末年始3日) ・年次有給休暇：入社時に付与(入社月により、1日〜10日間で付与日数変動) ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理のための休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・国内外知的財産関連の実務経験5年以上(弁理士優遇)・言語(二つ(内一つは日本語)は必須):日本語(ビジネス)、英語(ビジネス)、中国語(普通語)(ビジネス) 【求める人物像】 ・弊社のMission/Visionに共感でき、Vision達成に向けてValuesを体現できる方 ・組織の縦・横軸との連携を問題なくこなせる方 ・チームプレイヤーであり、且一人でも業務を担当できる方 ・日々業務の優先順位が変わるダイナミックな職場で新しい事に挑戦したい方 ・時間軸を意識しながらマルチタスクができる方 ・分析力、きめ細やかで丁寧な対応ができる方 ・状況に応じ柔軟な業務対応ができる方 ・社内外のメンバーと建設的なコミュニケーションが図れる方 ・思考や文化背景の異なる多様な職場環境で働きたい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/08 |
| 求人番号 | 2616353 |
採用企業情報
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- 資本金4,031百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
