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| 部署・役職名 | 【D2Cブランド責任者】東証グロース市場上場の急成長消費財メーカー＜年間休日：22年実績131日＆副業など充実の福利厚生＞ |
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■会社概要 当社は、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供する”次世代ベンチャーメーカー”です。しかし、わたしたちがお届けしているのは、ただの商品でもプロダクトでもありません。 幸せな体験です。 「商品を使用して、悩みが解消されて、学校に行くのが楽しくなった」「娘からプレゼントでもらいました。一生の思い出です。」 わたしたちは商品をきっかけに始まる、このような幸せの連鎖がお客様、お取引先、地域社会、地球環境まで広がり、最大化することを目指しています。だからこそ、消費財経験者が社内にいない当社が自社ブランドとして、ヘアケア市場にボタニカル要素を取り込んだ商品を先駆けて生み出せたと思っています。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづける。これが当社のワークスタイルです。 ■業務内容 ブランドマネジメント業務全般 └下記、ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・広告クリエイティブ、LPディレクション ・新商品起案 ※ご経験やご意向により、部門マネジメントも兼任いただく可能性がございます。 ■採用背景 弊社は、創業よりオンラインでヒットした商品をオフラインに配荷するというビジネスモデルにてビジネスを行っています。 今後、会社の更なる発展のため、ブランドの多角化や別のドメイン（電子タバコや飲料など）への参入、グローバル化などを積極実施していきます。 ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランド経営者）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と掲げており、数年以内で当社人気商品を超えるようなD2Cブランドをダイレクトマーケター本部から創出する事を目標としております。 今後、D2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。 是非、一緒に、日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか？ ■組織体制 ◎ダイレクトマーケティング本部：本部長1名/人事1名 ①ECグロースハック部：１３名 >>>Amazon、楽天など各モールでの、ECサイト運営・企画、モール専売ブランドの企画～販売 ②サブスクリプションハック部 ：１０名 >>>自社サイトの運営・企画、定期ブランドの企画～販売 ③中国チーム：１名 >>>越境EC ※配属部署は、ご経験にあわせて提案します ■ポジションの魅力 本ポジションは、経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ■キャリアプラン 組織としても急成長を続けています。組織の成長とともに、お任せする業務も変化し多くの経験を積んで頂けます。 ぜひ急成長中の組織でキャリアアップを目指して頂けませんでしょうか。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之 アクセス：京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分 ・東京支店 住所：東京都港区浜松町 アクセス：JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩1分 都営浅草線「大門駅」より徒歩1分 ・福岡営業所（天神） 住所：福岡県福岡市中央区天神 アクセス：福岡市営地下鉄「天神駅」直結 ＜リモートの考え方＞ コロナ禍においては、基本リモートが多くなっております。 部署ごとに、出社日の設定をし、各拠点に出社をしています。 参考：ダイレクトマーケティング本部では週に1-2回出社日に設定 【雇用形態】 ・正社員（試用期間：3ヶ月） 【勤務体系】 ●勤務時間 ・9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ・フレックス勤務有（コアタイム11：00～16：00） ●休日/休暇 ・土、日、祝日（年間休日120日以上） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 他 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・交通費別途支給 ・扶養手当（規定有） ・産休／育休制度 ・社内販売割引制度 ・健康にまつわる補助あり（ジム、マッサージ等） ・副業OK ※申請必須（競業及び、二重就労禁止） ※副業を検討されている方は選考中にご相談ください ・表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・D2Cブランドを責任者として運営したことがある（有形・無形問わず） 【歓迎（WANT）】 D2Cブランド運営に紐づくスキル・マーケティングプラン作成 ・事業計画作成 ・EC運営 ・コミュニケーションアイデア開発 ・CRMシナリオ設計 ・プロモーションプランニング ・広告CR、LP、販促物のディレクション ・以下思考ができること └マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/08 |
| 求人番号 | 2616050 |
採用企業情報
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- 資本金3,291百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 日用品
