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部署・役職名 | 【物流×Tech】IPOを目指す急成長JVの採用担当 |
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■私たちについて 「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。元々は「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」といVisionのもと、印刷や広告を手掛ける企業の一事業としてスタートしましたが、2022年8月にBtoB物流最大手企業と共にJVとして独立しました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」という当社のVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というBtoB物流最大手企業のMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社のメンバーを募集しています。 14兆円を超える物流業界において、BtoB物流最大手企業ブランド・全国の営業ネットワークと、当社の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 ■私たちが解決したい課題 私たちの生活に欠かせない社会インフラである物流の業界では複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数の現象が深刻な問題となっています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活は維持できないかもしれません。 私たちはこの問題をテクノロジーの力と、物流業界の構造を変えていくチャレンジを同時にすることで変えようとしています。 ■業務内容 採用オーナー制をとっている当社で、採用チームとして採用成功を目指します。 ・各求人の採用提案 ・候補者・チャネル ・RPO対応 ・ATS(採用管理システム)管理、データ集計 など ※興味がある方には、採用広報など幅広く挑戦いただける環境です! 【取り扱い媒体】 ・Bizreach ・Wantedly ・YOUTRUST など 【利用ツール】 ・HRMOS(採用管理ツール) ・Slack(社内コミュニケーションツール) ・Googleカレンダー、スプレッドシート など ■ポジションの魅力 ・採用へのコミットメントが高い経営陣・カルチャーのもと、採用に本気でコミットできます。 ・ダイレクトリクルーティング・エージェント・求人広告・リファラル…あらゆる採用手法を組み合わせ、採用成功にコミットできます。 ・採用担当からHRBP、人事企画・組織開発等の人事領域の幅を広げる…さまざまなキャリアアップの可能性があります。 |
労働条件 |
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ■休日:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■勤務地:東京本社 ■2020年7月中旬以降/勤務体制 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方・中途採用実務の経験または人材エージェントでの中途採用支援(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・ITベンチャー企業での採用経験・エンジニア採用経験 【求める人物像】 ・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 ・裁量の大きい業務をすることにワクワクする方 ・組織の成長と自身の成長をリンクさせられる方 ・新しいことへ挑戦するのが好きな方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/03/22 |
求人番号 | 2615722 |
採用企業情報

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