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【システムコンサルタント】S/4HANA / 大手企業 / IT / フルリモート / 手厚い福利厚生◎ / ワークライフバランス◎
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
三井金属ユアソフト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【システムコンサルタント】S/4HANA / 大手企業 / IT / フルリモート / 手厚い福利厚生◎ / ワークライフバランス◎ |
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| 仕事内容 |
■当社について 1989年の設立以来、SAP ERPの導入・運用支援を主軸に、当グループにおいて徹底したICT化の推進を担ってきました。 また、そこで生まれた付加価値を社外に向けても発信。 社外のお客様からいただいた声をさらに当グループ内にて体現するという、 「インとアウトによるスパイラルアップ」を強みに、今日までの持続的な成長を実現しています。 ■ 募集背景 2022年4月より、'22中計実現の基盤となるS/4 HANAが当グループ約40社・70拠点（海外拠点を含む）で稼働しております。 今後も機能拡張や未導入事業所へのS/4HANA導入を予定しているため、 当グループの基幹システム安定稼働と業務効率化・課題解決に導く機能のさらなる充実を一緒に実現できる仲間を募集しています。 ■ 業務内容 これまでのご経験と本人の希望をもとにプロジェクトにアサインします。 S/4HANAの導入と稼働後支援に関して、チーム内で役割分担しながら以下の業務を実施いただきます。 ・新システム導入に向けた業務整理や導入対象事業所への提案 ・マスタデータ移行準備等ユーザー様の新システムへの移行支援 ・新システム稼働後の問い合わせ対応（展開先ごとのユーザー様および協力会社との連携） ・導入したシステムを活用した業務最適化の支援（業務領域ごとのグループ全体窓口担当者とのやり取りを想定） ・ありたい姿として構想策定した追加機能を実現するための要件定義と評価、開発 ※技術面のサポートだけでなく、コンサルタントとして業務目線でのシステムコンサルティングに従事いただきます。 ■ 働く3つの魅力 ① 大規模で安定した案件の受注 当グループのDX推進を中長期的に支援していきます。 したがって、S/4HANAの導入を軸に、大規模かつ先進的な案件に継続的に参画できます。 ② 当グループの他種多様な企業に入り込む 業界・規模・国籍ともに多岐にわたるクライアントとやり取りをしながらプロジェクトを推進するため、 多角的な業務理解と技術力の向上が見込めます。 プロジェクトで得た経験と知識は、システム導入に閉じずITを軸とした今後のキャリアに幅広く活かせます。 ③ 経験によらず個人の挑戦を後押し 当社では、年次や経験に関わらず個人の挑戦をチーム全体で後押ししています。 業務領域（モジュール）の幅を広げたいとお考えの方や、 システムの知識を活かして業務コンサルティングやPMにチャレンジしたいとお考えの方には、 積極的に挑戦できる環境をご提供します。 ■ 大手企業ならではの福利厚生・ワークライフバランスが充実 社員一人ひとりが充実した毎日を送れるよう、ワークライフバランスを考慮しながら、 多様な働き方を支援する以下のような、制度や仕組みを導入しています。 ・借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月） ・持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円 ・家族手当(扶養家族1人目 6,000 円/月、以下1人当り 3,000 円/月) ・フレックスタイム制度 ・11時間のインターバル制度 ・プレミアムフライデー ・テレワーク勤務制度 ・短時間勤務制度 ...etc |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 （試用期間：3ヵ月/条件変動なし） 【勤務時間】 ・9時00分～17時50分 ※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能） 【勤務地】 ◆大崎オフィス JR山手線 大崎駅より徒歩6分 ※転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可） 【昇給/賞与】 ◆賞与：年2回(4月/10月) ◆昇給：年1回(4月) 【休日休暇】 ◆年間休日数：122日 ◆完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 ◆年末年始休暇（12月31日～1月3日） ◆GW休暇、夏季休暇 ◆年次有給休暇（取得率81.9％）、慶弔休暇など 【福利厚生】 ◆借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月） ◆持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る） ◆資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円 ◆家族手当(扶養家族1人目 6,000 円/月、以下1人当り 3,000 円/月) ◆単身赴任手当(40,000 円/月) ◆退職金制度 ◆通勤交通費(全額支給) ◆育児休業制度（復職率100％） ◆介護休業制度 ◆テレワーク制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAP S/4HANAまたはSAP ERP導入プロジェクトへの参加経験（FI,SD,MM等いずれかの業務モジュール導入を担当）・会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識 【歓迎（WANT）】 ・Business Objects(BO)の開発スキル・ABAPのプログラム開発スキル ・ExcelVBAの開発スキル ※業務目線でのシステムコンサルティングを期待しておりますが、実際に開発もできるとご活躍の幅が広がります。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/22 |
| 求人番号 | 2607999 |
採用企業情報
- 三井金属ユアソフト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】1989年4月1日
【代表者】代表取締役社長 萩原 弘太
【資本金】1億円
【売上高】39億円（2022年3月実績）
【従業員数】100名（2022年4月1日現在）
【本社所在地】岐阜県飛騨市神岡町東雲
【その他事業所】東京オフィス：東京都品川区大崎
【事業内容】
■SAP ERPの導入及び導入後の利活用
SAP社のERPの新規導入、活用推進を行なっています。
ERPに基づきITソリューションを提案し、お客さまの課題を解決へと導きます。
■データセンター業務
サーバの運用業務、クラウド環境の提供。
三井金属企業グループ内のシステムインフラ、セキュリティ、イントラネットのプログラム開発、
モバイルデバイスの業務への応用等を行っています。
【当社について】
・三井金属企業グループの実践フィールドがあります
グループ内で培った技術をベースにグループ外に営業展開し、
また"外"でのプロジェクト経験を"内"にフィードバックする相乗効果を戦略としています。
・SAP ERPの導入ツールである「リアルモデル」REALMODELがあります
これまで培ってきた技術をテンプレート化して、リアルモデルという商品を販売しています。
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