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部署・役職名 | 【日本最大級の会計系コンサルファーム】組織人事コンサルタント(リーダークラス) |
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仕事内容 |
【業務内容】 組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 【主な業務内容】 <テーマ例> ・組織戦略・人事戦略策定 ・組織再編/PMI ・グローバル人事・ガバナンス ・組織・人材力強化(人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント) ・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革) ・チェンジマネジメント(組織風土改革) ・People Analytics (データ分析活用) ・労務管理体制高度化 【プロジェクト例】 クライアント名: A社(製造業:売上高数千億円超規模) プロジェクト規模:数千万円 プロジェクト期間:約8ヵ月 プロジェクト体制:計5名(パートナー1名、マネジャー1名、スタッフ3名) テーマ:M&Aに伴う人事PMI 詳細:当該クライアントがある企業のM&Aを行うにあたり、その人事面での課題抽出およびPMIを当社が支援。 初期DDにて、法令違反の可能性も含めた人事上の問題点が判明。また、M&Aによりクライアントのグループの一員になるにあたり、人材マネジメントのあり方をupdateする必要性を認識した。 クライアントとの議論を重ね、方向性を定めるとともに、M&Aの対象会社とも丁寧に議論し、従業員の方々にも納得いただける形でコミュニケーションをはかり、無事クライアントのグループ会社として新たなスタートを切ることができた。 【当業務を通して実現できること】 ・大企業・中堅企業等、様々なクライアントの組織・人事領域の案件に携わることができ、マネジャー自身が主体性と裁量を持ちクライアントへの業務提供が可能でマネジャーとしてより幅広い視点とスキルを身に着けることができる ・プロジェクトを通じ、最先端のテーマに対する知見を獲得し、自身の価値・プレゼンスの向上を実現できる ・一般事業会社の人事部では経験する機会が少ない、企画的な業務(人事戦略立案・組織再編・人事制度構築等)に多く従事することができる ・関西を拠点とし様々な案件を経験できる(クライアントは関西を中心に四国・中部・関東など様々) ・部門内やグループ内に様々な専門性を持つメンバーがおり、刺激を受けながら成長できる |
労働条件 |
【就業時間】 ・9:30〜17:30(実働7h・休憩1h) 専門業務型裁量労働制 ・時間外労働有無:有(月平均残業時間:24.4時間程度) ※PC稼働時間ベース 【給与】 (想定年収) 820万円~1,450万円 (賃金) 月給制 月給\500,000~ 昇給年1回 【賞与】 賞与実績:年3回 昨年の実数値(平均5.8ヶ月分) ※基本4ヶ月 【試用期間】 有:試⽤期間6ヶ月 ※期間中の給与・待遇は変わりません。 【休日】 土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など 夏期休暇は平日5日連続(土日含め9日連続) 年間休日平均133.9日 ※有給休暇は100%消化する制度、毎月有給休暇消化のためのリマインドを配信 ※使用期間中(半年)も有給休暇取得可能(入社日に初年度15日付与) 【福利厚生】 ・退職金制度(確定給付) ・総合福祉団体定期保険 ・定期健康診断 ・自己啓発援助 ・資格補助制度(公認会計士(準会員を含む)、社会保険労務士、システムアナリスト、ITストラテジスト、公認システム監査人などの34の資格取得費及び維持費の補助) ・企業年金基金 ・定年退職制度有(60歳) ・継続雇用制度有(65歳まで) 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【制度手当】 ・通勤手当全額支給、退職金制度 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 【望まれる経験】下記のいずれかに該当する方を歓迎いたします。 (1)コンサルティング会社での組織・人事コンサルティングの実務経験 (2)社会保険労務士の資格を活かしたコンサルティングの実務経験 【求める資格】 上記業務経験および能力に該当すれば資格は問わない。 ただし、以下資格保有者は尚可。 ・MBA、社会保険労務士 【語学】 ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎 【求める人材像】 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・論理的思考力 ・ビジネス文書(コンサルティング提案書や報告書を想定)作成能力 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/12/26 |
求人番号 | 2607732 |
採用企業情報
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