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| 部署・役職名 | 福岡営業拠点責任者 |
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| 仕事内容 |
【弊社について】 医療業界における情報の不透明さ、医師の業務システムなど旧態依然の医療業界に、テクノロジーを用いた新規事業を展開することで納得のいく医療が受けられる世の中にすべく立ち上がった企業です。 取締役、執行役員は全て30代中盤のメンバーが中心となり、20代でもマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。 弊社の展開する医療系求人サービスは掲載案件数・成約数ともに国内トップクラスであり疾患別の医療情報サービスや遠隔診療ソリューション、日経との共同メディア運営など、民間企業として市場規模40兆超の医療ヘルスケア業界をテクノロジーの力で変革していくため、複数の事業を展開しています。 【職務概要】 クライアント（全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業が中心です）の採用課題を整理し、その課題解決に向き合うコンサルティング営業を実施いただきプレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。 ・オプション商品など「医療ヘルスケア領域に特化した人材採用システム」 の効果的な活用方法を提案 ・ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法を駆使し採用課題を解決 プレイヤー業務をキャッチアップしていただいた後に、福岡営業拠点立ち上げにまつわる業務を幅広くお任せしたいと考えています。 市場分析、営業戦略、ゼロベースでの体制構築など、業績を最大化させるための企画から実行まで、一貫して対応いただきます。 まずはご自身でプレイヤーとして営業推進を行っていただきますが、将来的には拠点を軌道にのせ、福岡営業拠点の拡大も実現していきたいと思っています。 そのため、プレイヤーとしてクライアントの採用課題にコミットしていただくことはもちろんですが、組織の拡大も見据えた運用フローの整備等も平行して実施いただきたいと考えています。 医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。 福岡地区ではまだまだサービスを活用いただけていない事業所様も多くいらっしゃるため、今回のポジションでは、市場の変革者として、医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れを生み出していくことに共にチャレンジしていただきます。 【募集背景】 弊社の主力事業である「医療介護の求人サイト」 が急成長しています。 2009年からサービスを開始し、今では求人掲載数32万件、登録求職者数100万人を超える国内最大級のサービスになりました。 今後も求職者、事業所双方にとって満足いただけるサービスに成長させていくべく、福岡営業拠点の立ち上げを進めています。 【プロダクトについて】 医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。 求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割～8割ディスカウントした価格設定が特徴です。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 【仕事のやりがい】 医療という40兆円を超える巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進しプラットフォームの提供をすることで、医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行っており、社会的意義を感じながら仕事をすることができます。特にこの採用管理システムは、先進国の中でも医師や医療従事者不足が深刻になっている日本の課題に対して、資格を持ちながらも働けていない方々の復職を支援するなど、医療業界の人材不足を解消するという重要な役割を担っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員：期間の定めなし 【試用期間】 ・正社員：3ヶ月 【時間外労働】 ・企画 / 専門業務型裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ・固定労働制 みなし残業30時間が含まれます ※実際の決定は職種と職位に準じます 【勤務時間】 ・固定労働制 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※1 休憩1時間含む ・裁量労働制 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる みなし労働時間：9.8時間/日 ※1 休憩1時間含む ※2 実際の決定は職種と職位に準じます 【中途採用比率】 過去3年間の中途採用比率 2022年度：93％ 2021年度：93％ 2020年度：96％ 【勤務地】 本社 東京都港区六本木 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・家族手当（正社員のみ） ・出張手当 【休日/休暇】 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上の対法人営業訪問経験・提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案） ・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での経験・インターネット業界での経験 ・医療ヘルスケア業界の経験 ・新規営業、大手企業向け既存営業の経験 ・地頭の良い方 ・目標達成にこだわって営業ができる方 ・大手人材系企業での営業経験 ・新規営業、既存大手営業経験 ・営業チームリーダー経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/04 |
| 求人番号 | 2606482 |
採用企業情報
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- 資本金3,960百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
