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| 部署・役職名 | VPoE（エンジニア部門マネジメント責任者） |
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| 仕事内容 |
開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化に導くことを期待しております ・多角展開する決済サービスの将来を見据え、経営戦略に沿った組織の設計 ・経営層との対話等を通して経営方針を理解し、開発組織に対して情報流通・エンパワーメントを行うこと ・新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、オンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントとそれに関わる組織改善活動 ・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 ※入社初期は、いくつかの大規模システム開発プロジェクトに並走いただいてメンバーをサポートしていただきつつ、 社内状況やドメイン知識をキャッチアップしていただく想定です 【募集背景】 組織とシステムアーキテクチャの両面であるべき姿に向けて設計・改善していくことで、高い開発生産性と品質を追求し、事業価値の加速的な成長に貢献いただきたいです。 決済データを活用したサービス開発を連続的に展開するため、自律分散的で低結合・高凝集な組織・システムアーキテクチャの追求をリードいただくことを期待しています。 パッケージ化され切った製品ではないので、顧客の声を聞いて機能改善に繋げることも期待したいです。部署間の垣根が非常に低い組織なので、売上だけを追いかけるだけではなく、プロダクトの価値自体を高めていただける方にぜひジョインいただきたいです。 決済はどんな取引の間にも存在しますので、幅広い業界～業種との接点を持ち、ビジネスパーソンとしての視座を高める機会も豊富にあることがこのポジションの魅力でもあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・「チームアウトプットの最大化」を目的として開発チームの運営・意思決定を行った経験・5〜10人程度の開発チームに対する複数年以上のPM / EM等としてのマネジメント経験のある方 ・3年以上のプロダクトの運用・改善経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 【歓迎（WANT）】 ・CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験・新規チーム組成の経験 ・急拡大する開発組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験 ・マイクロサービス化等、組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験 【求める人物像】 ・中長期目線で、ビジネス・技術・組織を統合してビジョンを描いて推進することにやりがいを感じる方 ・既存の組織・仕組みの中での効率化だけでなく、組織・システムアーキテクチャから設計・改善に関わりたい方 【開発環境】 使っている技術 / ツール ・言語：Ruby on Rails、Java、Python、Kotlin、JavaScript、Vue.js、Node.js ・B：OracleDB、Amazon DynamoDB、PostgresSQL、DocumentDB ・インフラ：AWSなど ・リポジトリ管理：GitHubなど ・CI／CD：Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline、Github Actions ・開発環境：Docker、Cloud9 ・コミュニケーション：Slack、Scrapbox、Google Meet ・PC：Mac／Windows選択可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/22 |
| 求人番号 | 2606247 |
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