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| 部署・役職名 | HRスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
■会社概要 当社は、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供する”次世代ベンチャーメーカー”です。しかし、わたしたちがお届けしているのは、ただの商品でもプロダクトでもありません。 幸せな体験です。 「商品を使用して、悩みが解消されて、学校に行くのが楽しくなった」「娘からプレゼントでもらいました。一生の思い出です。」 わたしたちは商品をきっかけに始まる、このような幸せの連鎖がお客様、お取引先、地域社会、地球環境まで広がり、最大化することを目指しています。だからこそ、消費財経験者が社内にいない当社が自社ブランドとして、ヘアケア市場にボタニカル要素を取り込んだ商品を先駆けて生み出せたと思っています。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづける。これが当社のワークスタイルです。 ■仕事概要 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場を果たし、今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えています。 そして、今後の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題をもとに、 経営陣および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることができ、 各事業の事業成長をドライブできるHR領域のスペシャリストを求めています。 【業務詳細】 ※ご経験およびご自身のスペシャリティ・なりたい姿を相互理解した上で、以下のテーマのなかから担当業務領域をアサインします。 ＜HRBP＞ ・事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引 ＜採用＞ ・全社の中途・新卒採用の人員計画の達成に向けた採用戦略全般 ・ポジションごとの採用方針の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ＜カルチャー＞ ・企業理念 Chain Of Happinessを核とした企業カルチャーの浸透戦略の立案及び実行 ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ＜制度改革/教育・育成＞ ・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行 ・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、設計、実行 ・その他、人事・労務企画における業務 ■ポジションの魅力 ・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。 ・組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。 ・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。 ・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。 ・グローバル展開の際は、海外拠点立ち上げから関与していただく可能性もあります。 ・得意領域・チャレンジしたい領域で、スペシャリストやマネジメントを目指していただけます。 ■キャリアプラン 組織としても急成長を続けています。組織の成長とともに、お任せする業務も変化し多くの経験を積んで頂けます。 もちろん、キャリアとしても管理職（リーダー/マネージャー）という道も目指して頂けます。 ぜひ急成長中の組織でキャリアアップを目指して頂けませんでしょうか。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之 アクセス：京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分 ・東京支店 住所：東京都港区浜松町 アクセス：JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩1分 都営浅草線「大門駅」より徒歩1分 【雇用形態】 ・正社員（試用期間：3ヶ月） 【勤務体系】 ●勤務時間 ・9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ・フレックス勤務有（コアタイム11：00～16：00） ●休日/休暇 ・土、日、祝日（年間休日120日以上） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 他 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・交通費別途支給 ・扶養手当（規定有） ・産休／育休制度 ・社内販売割引制度 ・健康にまつわる補助あり（ジム、マッサージ等） ・副業OK ※申請必須（競業及び、二重就労禁止） ※副業を検討されている方は選考中にご相談ください ・表彰制度 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社・戦略人事コンサルで5年以上の人事経験・多様な採用手法を用いた採用業務経験 ・人事関連業務に関するプロセス作り、仕組み化、効率化を促進した経験 ・人事業務の戦略立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・経営陣との折衝・調整経験 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピード感のある方 【歓迎（WANT）】 ・人事データの分析から傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・人事制度の立案及び運用経験 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験 ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ・チームマネジメント経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/17 |
| 求人番号 | 2604269 |
採用企業情報
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- 資本金3,291百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 日用品
